第56部分(第3/4 页)

？他需要的保安人员是一支召之能战，战之能胜的保安队伍。如何开展加强保安队伍的管理？就成了陈建国首先要考虑的问题。

陈建国想把保安分为两个大类，一类是特殊保安，就是专门服务于突发事件，在突发事件中起主要作用，他们平时就少值班，战时就多出汗，就叫他特勤队吧；另一类是普通保安，那就是主要是服务于治安值勤，处理平时的一些小打小闹，在突发事件中只进行普通的战斗，就叫他治安队吧。

陈建国把保安分为了特勤队和治安队后就给予了他们新的任务，特勤队平时一天只上四个小时的班，其余四个小时主要是训练，而且一般情况下不允许离开服务场所。他们上班的任务主要是对所管辖的场所进行治巡查和安全检查，训练的内容主要是擒拿格斗技术以及一些常见武器的使用。

治安队的主要任务就是以前的保安任务，他们一般情况下不参加训练，只负责维持所管辖区域的治安秩序。

陈建国有了这种思路后，就规定下去，各企业工矿的保安队伍将进行一次大的考核和淘汰，对考核优秀的将组织特勤队，工资比治安队的保安人员每月多两百元；对考核不合格人员，带半薪训练两个月，如果仍然不合格，就要被开除，开除时领三个月的工资。

各个县市区的保安队伍成立保安部，各县市区的保安部设在各县市区的大酒店，专门腾出几间房屋来给他们办公。各企业的保安队伍叫保安团，保安团下设保安班，一般一个保安团按上班的情况分为四个保安班，每个保安班又分为特勤队队和治安队。

严格平时的训练机制，由各保安部负责，平时组织一些竞赛，在竞赛中淘汰一些不合格的人员，同时以制度的形式要求每个保安人员每周必须参加为期四个小时的训练和竞赛。

把编制安排好后，在青林市建国宾馆成立保安总部，负责处理保安名下的各种事务。总部的官衔是总长一名，副总长两名，办公室人员十五名。

各县市区的保安部设部长一名，副部长两名（一名主管普通事务，一名主要特勤事务），下设办公室，办公室人员七至八人。

各企业的保安班设班长一人，副班长两人，办公室人员四至五人，下面特勤奋队设队长一名，治安队设队长一名，副队长一名。

在这一批保安队伍中，各队的队长副队长有对本队的人员有管理权，同时受保安总部，本保安部和本保安班的管理和领导。陈建国对所有的保安队伍都有直接的指挥权和调动权。

这些保安队伍半年换一次防，队长不交换，只是队员换房进行交换；班长级的人员一年换一次防，团长级两年换一次防，这些都形成了一定的制度。

陈建国对自己的保安队伍进行了大规模的整治后，又开始对换张天舵和牟成龙的人进行了强有力的治理。

由于陈建国有了新的想法，他又一次对保安及张天舵和牟成龙的部下进行了为期两个期的强化训练，在训练结束后进行了严格的考核，对考核不合格人员采取归基本工资，带薪进行培训，在培训结束后再不合格就解除，解除时一般发给半年的工资。

对他们的训练主要是诚实训练，还有就是意志的训练，以及艰苦环境的训练。

在诚实训练方面，对广大人员贯输的是忠心耿耿的思想，不许有三心二意的表现，同时在任何情况任何时候下都不能出卖组织内部的一切人和事，不管有多大的事都要自己扛起来，当然扛了也不会吃亏的，总部会给予大量的考虑和营救的，如果实在不行，有坐牢现象出现，就以工资总额的三倍给他把工资存起来或是进接由家属来领取。对于因本部公事而遭到枪毙的，本部将一次性地给予赔偿，赔偿金额在一百万至两百万元之间，视其为本部所做的贡献大小而定，如果是当了逃兵，视其性质的严重程度，一般要给予年工资的二至五倍的处罚，再行开除，严重者可能要被弄残或是要命。

在训练过程中就弄了几个人来做样子，有一个是因为在工作过程中有一点点的失误，造成了公司的损失，对其进行了罚款处理，罚款金额是年工资一点二万元的三倍；还有一个是把公司的秘密泄露出去，公司除了对他处罚了四万元外，在派人在半路上将他蒙住，把他的一条脚筋挑了，让他永远走路都是一拐一拐的了。这个内幕，只有张天舵的高层人员和执行人员以及深江访集团的高层人员才知道的。

陈建国通过这次整顿，他所辖的保安队伍和张天舵及牟成龙的部下的作战能力都有了较大的增强，特别是在诚信程度上有了更大的提升。