第四十七章(第2/3 页)

人的诚信和基本素质。综合这些因素，我现在宣布，齐可乐的试用期到现在，结束”张焱用坚定的语气说。

齐可乐一下子没有反应过来，不知道说什么好。

“我的诚信有什么问题？”齐可乐，愣了阵，反应了过来，问。

“最基本的，你隐瞒了被原来的公司开除的事实。”张焱只选这件事作为重点，其他的只是判断，无法拿到桌面上说。

“这，这跟我在这里做得好不好，没有直接的关系”齐可乐反应过来，开始反问了。

“这就是诚信问题，我们公司不认同”张焱说。

“唐滟，你现在，带齐可乐去财务室，结算清楚，然后，请他离开公司”张焱吩咐。

“知道了”唐滟一个手势，请。

齐可乐事到如今，知道意图暴露，但张焱的话，也是事实，又无可反驳，只好乖乖的出去了。

“各位，齐可乐的事情处理完了，我们继续开会，”张焱对各部门的负责人讲。

“我知道，你们都是齐可乐提拔到各部门的，但不代表都是齐可乐小圈子的人，跟齐可乐的问题没有直接的关联，只要工作负责，可以继续留任，如果有哪位要跟随齐可乐的，现在就可以离开，我们照样发齐工资”张焱边说，边观察。

“张总，抱歉，我们也走了”全部开会的人，都站了起来。

“好，祝各位鹏程万里，你们也去财务室，结算吧”张焱对他们说。

他们走后，张焱开了个公司全体员工的会议。

“公司发生了人事的变动，原来总经理齐可乐，已经离开，各部门的负责人也选择了离开，你们现在，可以有选择的自由，离开或者留下”张焱宣布。

员工没有离开的。

“留下的，欢迎。继续原来的工作岗位，谢谢大家，散会。”张焱说。

这情况跟张焱的预计基本吻合。

空降管理人员，最关键的是要了解清楚背景和经历。对原来工作过的地方进行实地的调查，最为稳妥。

张焱把唐滟留在天地和公司，等有合适的人选再更替。

张焱通过这件事，明白了，要稳固既有的，才可以放手的去发展新的，否则，发展太快，容易出问题，一旦在某个环节出事，就会出现多米诺骨牌效应，一个接一个的倒下，回天乏术。

明白容易，坚守难。

年底了，按风俗，惯例，放春节长假。公司的事务有她们三个安排，张焱倒是省心的。

春运潮如期而至，火车站依旧人山人海，现在网络订票，方便。大家也省心了许多。

张焱刚铺开宣纸，准备好好练练书法，唐滟打来了电话。

“张生，天地和公司有个员工，在火车站附近的小食店，被老板扣留了。”唐滟急速的说。

“为什么？”张焱问。

“那个员工，看价格牌上写的是二十元一份猪手面，要了一个，结果埋单的时候，老板说是写着二百元，一定要收二百元，不给钱不给离开，现在离开车时间紧，她哭着打电话来求助”唐滟说。

“报警了吗？”张焱问。

“报了，接警的说，是经济纠纷，警察不参与，自行解决”唐滟回答。

“知道了，我找找朋友，回头给你电话”张焱回答。

张焱想了下，找莫局，可以解决问题，但为这小事，找一个市的副局出面，有点小题大做了，自己也感觉不好意思。

“有啦”张焱想到了，几个月前，张焱参加的一个军民共建文明活动的篮球联谊赛上，认识了一个两杠一星的少校武警，后来也往来过几次，为人还是挺豪爽正义的，就给他打了个电话。

“少校，好久不见”张焱说。

“你好，张焱”少校回答。关系比较熟悉了，直呼张焱的名字。

“有件事麻烦你帮帮忙，我有个同事，在火车站附近的小食店，遇到强买强卖的欺压了，被老板强行拘禁在小食店里”张焱简单的说了下。

“这个事情，容易解决，我们有一个中队在火车站执勤，协助维持秩序，火车站附近，也是我们的负责范围，维持秩序是我们的职责，我马上派人过去处理”少校说完，挂机。一点不啰嗦，丝毫不拖泥带水，爽快。

一个少尉带找二个战士，马上赶到小食店。

“这碗面，到底是多少钱？”少尉严肃的问。

“二十元一碗”老板如实回答。

“确定？”少尉问