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意味着什么呢，这就意味着有很多人每个月都领着工资但人却不来上班，一句话，吃空饷。

所以要想改革，第一步就是要把这些人清理出去。

这一点邱玉洁非常清楚。

她的想法是，制定一个章程，让这些人要么立即回总政报道，如果不回来，累计缺旷几天就做自动转业处理。

这件事有相当大的压力，风险也不小，但是话实说，就凭邱玉洁现在的背景，只要她铁了心，还是没人敢把她怎么样。

第二步，清理现有的冗余人员。

邱玉洁的想法是，通过考核来淘汰，不合格的就尽量劝她们转业。

这一点当然没错，所谓的改革就是要把那些不想干事不愿意干事的人踢出去，留下真正的人才。

不过陈北冥看了看，却觉得邱玉洁的这个方案有些太天真了，似乎在她看来，凡是转业出去的人都会乖乖的卷铺盖回家。

所以看完之后，陈北冥直言不讳的道：“团长，你的方案总体没有问题，但在现役人员的处理上我觉得有点不太妥当。”

“哪儿有不妥当的？”邱玉洁问。

“你应该把转业人员的安置也写在方案里，换句话说，既然你要把人家撵走，那你至少在撵之前要帮人家想到一个合适的去处。”

“这怎么可能？”邱玉洁一听，连忙摇头：“我还要帮她想好去处？我做不到！”

陈北冥非常认真的道：“团长，如果你做不到这一点，你的这些方案，最后的推进就会非常艰难！”

“再难也得做！改革从来就没有平坦路途！”邱玉洁道。

但陈北冥还是很坚持自己的观点：“团长，于情于理，你都得考虑我说的这个问题，从理论上说，那些人的安置问题一日不解决，你的改革就一日难以推进，从情感上说，那些人再怎么样也是你的人，也为这个单位奉献了好多年，你能忍心一脚把人家踢开然后就不管吗？”

“可是怎么管！”邱玉洁看着陈北冥问。顿了顿，她道：“我当然也想管，国家当然也想管，但改革的目的是什么，不就是减轻负担吗？如果再把这些人的安置拉过来，那还改什么？”

“不，不，团长，我觉得你错了！”陈北冥摇头。

这种事他有经验，他看到过不少案例，不要人家的时候一脚就把人家踢开，然后任由对方自生自灭，这太不负责任了，而且最后往往会出事情。

况且，真正的改革中，其实最后被转岗的人并不全是那些不干事爱偷懒的人，恰恰相反，反而是最老实的人最容易被一脚踢开，因为他们就是觉得自己委屈也不敢怎么样，相反，那些有背景的，或者是天不怕地不怕你敢把我开了我就赖着你的那些人，反而能留下来。

这个世界就是这样，老老实实做事的人其实最容易受到伤害，好处没能得到，活儿还要干得最多。

陈北冥不希望这样的事在总政发生，不管怎么说，他也和很多人一起工作了好长时间。

但陈北冥的这些建议邱玉洁听不进去。

“团长，你这样做，你会被人指着脊梁骨骂的！”陈北冥也激动了。

邱玉洁却还是不为所动：“骂就骂吧，改革向来不会一帆风顺，既然总有人要被骂，那就让我来背这个骂名好了！”

她甚至还有了一种视死如归的壮烈。

陈北冥心中的情绪一下激动了起来，他噌的一下站了起来，用手指了指邱玉洁，但却一下不知该说什么，最后，他只是恼火的道：“邱团长，你这不是做事的态度，改革虽然要有牺牲，但一个真正的英雄是不应该任由这些牺牲发生的，你是团长，你要为自己的每一个人负责！你不能高高在上，你要负起这个责任，懂吗？”

邱玉洁一听，也生气了：“陈北冥，你不要站着说话不腰疼！”

两个人不知怎的竟然大吵了起来，到了最后，邱玉洁气得一拍桌子：“走，陈北冥，你现在给我走！”

陈北冥转身出去，砰的一声把门摔得震天的响。

附近办公室的人全都探出了脑袋。

邱玉洁在总政已经成功赢得了冷酷杀手的称号，平日里谁敢跟她这般说话啊，所以大家都很惊讶。

有人想问问陈北冥怎么了，但看了看，却又收回了脚，陈北冥的脸色也很不好看。

邱玉洁没听陈北冥的意见，还是按部就班的推行起了她的改革措施，第一步就是公布今年的考核成绩，并且宣布，凡是考核成绩位列最后五名的，自动进