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例如：“畅通和母公司之间的沟通渠道”或是“活用母公司时代所建立的人际关系，扩大销售路线”等等优点。
所以从四十岁以后，就要和现在公司的人之间建立起顺畅的沟通渠道，建立人际和资讯网，这样才能为将来调派的公司介绍新的客户。当然在调派之初，某种程度上应该配合那里人的工作，先习惯新公司环境和业界。除此之外，你应该在刚开始的时候就先摸索到工作的方法，尽早让新的工作上轨道。
让调派公司的上层认为，“公司派你来这里真是对极了”是很必要的。就像我前面提过的，你是否会被调派外地，或是会被要求具备怎样的能力、具体的调派地点等等，都是无法事先预知的。
但是在某个程度上，你应该可以面过周围的情况来猜测。事前应该审视自己是属于攻击型或是守备型，然后再加以磨炼自己的专长。
如果你是属于攻击型，在新公司或是新事业部成立之时，也可以自愿调派。
因为自己积极争取调派，而做得有声有色的例子也不少。所以不应该只是坐等机会到来，而要积极争取出线的机会。
最近采用这种缺席的公司也愈来愈多，这表示———机会就掌握在自己的手上！
〈三〉独挡一面应具备的能力
实干能力的重要
如果你被调派前往的是一家组织完善的公司的话，那么请针对必要的能力做些补足。就像我们在前面说过的。调派前往的公司以中小企业为主。在这种中等规模以下的企业当中，会被要求具有某种程度的实干能力。
所谓的实干能力会因为范畴不同而有差异，如下面的例子：
①在会计部门当中的分科目、记帐、现金出纳、资金动用、决算、试算表的完成等等。
②在营业部门当中的销售能力、�
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