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接着每一个教研组长都发了言，包括夏振川的小舅子、数学组长涂序健，指责了校方的这种做法。

当事人十分难堪，真是内行看课堂，外行卡门房，夏振川竟失态地说：“你们怎么都为他说话？”

在这样的情况下，夏振川找到我说：“你和梁仁铮两人都有名声，一山难容二虎，你找单位调走吧，我们可以放。”

我自知在这个学校已经呆不下去了，也不愿再待，只好自找出路。

我找到自己的老上级、时任江西省农牧渔业厅副厅长的徐菊生。

徐副厅长对我十分看重，在我调来江拖之前，他任我当时所在单位的党委书记，正被省里提拔为副厅长之职，对我作了真诚的挽留，并提出可提拔为场机关的办公室主任，还可考虑把我调到厅办公室工作。后来，还是另一位老上级、时任副厅长舒惠国为我出了面，厅人事处给予了放行。

徐副厅长这次当即表示欢迎我回农业系统，并推荐到省农牧渔业贸易中心办公室工作。

然而，我的请调报告迟迟得不到厂里的批复。

厂人事科干事刘焕宇说：“学校的领导来过了几次，讲你在学校的影响不好，哪有那么容易就想走。你的调动是小事，现在厂里要抓的是大事情。”

我不得不含泪向厂人事科应志相科长诉说了情由，为了证明自己不是像夏振川讲的那样为影响不好的老师，我把出席各级学会的照片和在多种报刊发表的文章，一起摊了出来。

应科长的是非感很强，是个受人尊重的好领导，我现在还很想念他。

他此刻听说此事，拍案而起，气愤地说：“我们厂里竟还会发生这样对待人才的事，他们这样做简直是太过分了，真是无法无天。你为什么不早跟我们讲？你也太缺乏勇气，太不相信我们厂里的领导了！”

应科长还诚恳地挽留我，表示一定帮我把工资、奖金和浮动工资给补回来，并由厂里出面严肃处理这件事。

我急于离开这个是非之地，解释说：“我也不是不相信厂里，实在是受打击太大，不愿跟他们纠缠，再受折腾，还是走了的好。”

应科长最后尊重了我的意见，再三表示，如果万一没有能够调成，厂里也可以考虑另外安排工作。

由于自己常为《江拖报》供稿，与厂宣传部的人员很熟悉，宣传部长蔡志远知道我的情况后，他也主动向我表示，会帮我去找组织部谈谈。

在应科长和厂宣传部长的帮助下，厂务会终于批准了我的调出请求。

刘焕宇让我填写了干部调动工作报告表，并给我签了字“同意调出”，加盖了厂人事科人事调配专用章，由人事科报南昌市人事局批准。

市人事局经过研究，签字“同意调出”，加盖了干部调配专用章，连同《干部调出工作函（洪人干字900108号）》一起，发往了江西省农牧渔业厅人事处。

可是，省农牧渔业厅一直到七月份也没有收到，而市人事局又说早在一两个月前就已经发了，我不得不重新再办。

后来得知，是市政府公文交换站出了差错。

八月份，江西省农牧渔业厅收到函件后，贸易中心派办公室主任刘堂华等，由我陪同，专车到江西拖拉机厂组织部审查档案，是应科长和刘焕宇接待的。

此后，江西省农牧渔业贸易中心经过研究，由办公室主任刘堂华签字“同意调入”，加盖公章，报请厅人事处批准。。　最好的txt下载网

协议离岗待调令 适逢冻结受刁难

一九九○年九月初，新学期已经开学，学校没有按常规安排我的任课，询问教务处干事王世友，说是我已在办理人事调动，上面叫不要安排的。

不久，校长夏振川特意找到我说：“你现正在办调动，工作不好安排，只能离岗待调，否则来了调令也不能走。”

经过权衡，我被迫同意了夏振川的要求。他又提出，要我写个“君子协议”。

我未多加考虑，即按照他的要求，写下了“为了便于学校学期工作的安排，本人同意不排课，九月份以后由本人负责”。

这份协议，正好让本校任教英语的上官老师看见，他不平地对我说：“学校怎能这样对待你？”

“他们硬要这样做，我有什么办法呢？”我无可奈何地说。

夏振川则把协议拿到手中，得意洋洋地说：“这是我们的君子协议，君子一言，驷马难追，以后你的一切我们就不管了。”

我万万