第377章 小任经理就笑了，说这个承诺，可是你自己说的(第1/2 页)

黄秋云对景区的保安经理面授机宜，两人在办公室里面嘀嘀咕咕的商量了好半天，这一过程，保安部的很多人都看到了，景区机关的一些管理人员也看到了，他们说什么？看到的人也没有听到，但他们猜想，这一定是黄秋云在布置工作，当然他们在一起的情况也有人反馈给了小任，作为景区的一把手，自然有自己的耳目和底细，景区发生的所有事情，她都要在第一时间掌握，不能任由事情扩大，但她听说黄秋云和保安经理在一起讨论的时候，便知道是黄秋云对于砸玻璃的事件进行布置，也不以为然，她对手下人说：“继续观察，不要干扰他们，让他们继续探讨，于是手下人在一旁观察两人的同时，也不对两人进行打扰，所有的人都觉得黄秋云不可能把砸玻璃的人找了出来，包括小任也这样认为。 但是，一天之后，这件事情就有了一个结果，保安经理很快带了一个人去到了小任的办公室，说这件事情已经查出了结果，砸玻璃的人就是他带领来的这个人，他是保安部一名临时员工，当时保安部的工作比较繁忙，人手不够，就从外临时招了几名员工，这是其中之一。小任仔细想，一时想不起保安部多久招了临时工，这些临时工又是哪些人？在景区，晚安部经常向外招临时工，在景区业务繁忙，生意好，保安部忙不过来时，就会从外面临时招几名工作人员，一到淡季，就辞退这些人，每年都如此，大多数时候都是附近村子里的村民来干，是有这么回事儿。 既然保安部说把砸玻璃的人找出来了，那么这件事就算告一段落了，自然是开除。小任也承诺了自己的诺言，临走前给这名保安发了两个月的工资，很快景区就贴出了布告，把砸玻璃事件，进行了公布，在报告中，是这样写的，说保安部的一名临时人员，在工作的时候，由于态度不认真，对待景区的顾客非常粗暴，被任经理当场抓住，批评过几次，并进行了处罚，内心深怀不满，这样就瞅个机会，避开了摄像头角度，拿着弹弓，把任经理家的玻璃给砸了。这样的解释，合情合理没有丝毫漏洞，让整个景区的人，看后非常满意，觉得黄总监这次的事情干得非常漂亮，只用了这么几天时间，就把事件的前因后果调查的这么清楚，而且还把人抓住了，总之，对这件事情的处理，景区人员一片赞扬声。 连黄秋云自己都感觉很得意，还刻意去了小任经理的办公室，向小任经理显摆了一番，称破获这件案件非常的不容易，费了九牛二虎之力，特别是隐藏在自己队伍内的不法分子，想要识破他们，真是难上加难，好在凭着自己多年丰富的工作经验，到底还是把这件案件给侦破了。他希望任经理能够兑现当初的诺言，奖励保安经理一万块钱，听他这样说，小任经理就笑了，说这个承诺，可是你自己说的，我没有承诺，我只承诺给人家发两个月的工资，这个我可是兑现了，至于一万块钱的奖金，那是你内部的事情。黄总监精明强干，队伍庞大，相信，这一万块钱的经费对你来说，不费吹灰之力，还是从你保安部走吧，景区也没这么一笔钱，每年的预算，都非常紧，不会因为破获一起砸玻璃的事件就超出预算，这样领导不高兴，我们也违规，之前我也没有向领导打报告，这件事情操作起来很困难。 听任经理这样讲，黄秋云也不急，他说：“既然任经理手头没有这笔钱，还是由保安部想办法吧。”他还在小任面前卖了一个好，既衬托了自己的强大，同时也让小任从内心感激他，也许这就是一个领导的圆滑之处，黄秋云能够走到黄总监这个地步，也相当不容易。小任在他走了之后，稍加思索，也觉得黄秋云这个人的确是厉害，心机很深，事情做的干脆利落，当然，对于几天之内抓到砸玻璃的人，还是保安部内部的人，这令小任有些怀疑，她不相信保安部的人会有人站了出来。保安砸自己的玻璃，在她的印象中，她对保安部的人也从来不去责骂，只不过是提醒一二，都是和部门经理去沟通，黄秋云如此编排，的确是个漏洞，但是为了让事情有一个圆满的结果，他也没有去揭露，其实，小任也很想有一个人能够站出来，顺顺利利的把这个锅背了，让这件事情进行了结，否则没完没了，大家都有压力，连她自己都有压力，觉得这件事情搞得动静有些太大，有些小题大做。 现在黄秋也能够非常完美的把这件事情了结，她顺水推舟，赶紧找个台阶给自己下，不要再把这件事情拖下去，越拖越不好解决，于是这件事情就算告一段落，所有景区的人都皆大欢喜，认为这件事情办得漂亮。小任在这件事情了了之后，心情也很愉悦，回到家里和朱副县长把前因后果和他说了，朱副县长也称赞，黄秋云这件事情办得漂亮，但是朱副县长也和小任一样，心里有怀疑，觉得黄秋云不过是自导自演唱了