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但是，易晖还是同意跟她一起去了。

搬家公司搬完之后，果然变脸，说：“一共600元。”

“什么！？600元！？”发飙很生气，“他们跟海伦说好了是300元，怎么变成了600元！”

简单和易晖也跟他们理论，但他们很无耻，就是耍无赖：“我们已经搬完了，我们的价格就是600元！”

发飙叫道：“简单，你跟他们说，他们要再要600我就叫警察！”

搬家公司的人一共有五个，都是壮汉，说：“叫警察也没用！”

最终，发飙怕惹是生非，以后住这里也不安宁，想息事宁人，给了600元打发他们走了。

其实，一旦找到了专门骗人的搬家公司，多半都会最后抬价。但发飙认为，是简单无能，搞不定这群人。

发飙始终认为：简单不适合当助理，能力不行。

在连续的挫败感中，简单觉得每天的工作都很压抑。发飙每天布置的十个任务中，经常是一个都完成不了。一两周下来，回想自己都干成了什么，好像一事无成。

老板管公司，发飙做方案设计，西西做CAD图，吕阔做效果图，阿姨做饭，打扫卫生，阿雯接电话，还帮忙做财务……我干了什么呢？简单完全陷入了困惑中。我为公司创造了什么价值呢？

不是NU不好，但简单觉得自己会被炒鱿鱼，总觉得，在这里被炒只是迟早的问题，发飙就像一个定时炸弹，哪天炸了，自己就被开掉了。

刚来公司上班时，简单每天九点准时来。

赛蒙把她叫进办公室——就是那间“密室”。

“你不需要九点准时来，”赛蒙作为老板，居然要下属不要按时来上班，“我们这里是很灵活的，比如说，你早上不用按时来上班。比如说，你要是需要去交水电费，你只要说一声，你就可以晚点来。”

上班是自由的，但下班时间也是不固定的。

告别GL之后，简单也就告别了“朝九晚五”的生活，每天至少要七点才能下班，经常弄到*点。传说中的“天天加班”的生活，真真切切地在自己身上发生了。不仅平日下班晚，周六周日也要加班。因为发飙会经常需要见供应商，或去现场考察，平日很忙，只有周六周日才有时间离开公司，而他肯定要叫简单一起陪着去。

简单到NU面试时，被告知自己是行政组，不是设计组，不会经常加班。

而关于加班费，也曾被告知“设计组有提成，而行政组没有提成”。

整个NU，只有两个人可以每天六点下班，就是财务总监周大哥，还有前台阿雯。

而简单，不属于纯“行政组”，要跟项目，所以要加班；但因为不属于“设计组”，因此没有项目提成……

长期压抑的简单终于忍不住问：“工作不快乐，该怎么办？”

易晖说：“可是这也是你选择的，才刚开始，万事开头难嘛。过了这一阵就好了。”

“我辞职可以吗？”简单有些打退堂鼓了。

“又辞职？”易晖自然是不赞同，“是不是太快放弃了？才刚开始，你下结论为时过早吧？”

“可是，这份工作真的不适合我，不是我擅长的事情……”简单真的对自己失去信心了，“发飙已经说过很多次，我不适合当助理。”

“你也不能完全拿别人的评论当真。”易晖不同意她这样贬损自己。

那倒也是，以前也无数人说过，我不适合当老师，但是我也做了一年老师，也没什么不能做的。

“别说助理工作，我连翻译都翻不好。”简单十分气馁。

“你来了才多久啊？”易晖给她打气，“过一阵你熟悉这些设计项目相关知识了，翻译时就会顺利一些了。”

“你就真的觉得我现在辞职不行吗？”简单无助极了，她的精神垮掉了。

“你要是现在就辞职了，这份工作你就一无所获，”易晖说，“因为你刚开始，还没有真正尝试。说不定一段时间之后，你能克服困难。如果你一直觉得不合适，我会支持你换工作的。”

“好的，我不辞职，”简单说，“我把这里能学到的东西先学到手再辞职也不迟。”

简单觉得，以前觉得NU的工作环境多么特别，不用按时上班，洋房，狗，猫，音乐，一日三餐免费……

可是，现在却觉得很压抑，觉得每天都像是在坐牢。

每天，她都在想着——为什么我们要天天上班呢