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第二关就是那些画手忙里偷闲出来给这些人面试，面试画手的，就先上点基本功什么的，来面试编剧的，就问问怎么样表现故事之类的，几个人已经有了第一本出版的小人书的经验，所以这些都难不倒几个人。

第二关的时候人又少了很多，送到宋慕雯跟前的时候，只有十几个人了。

宋慕雯在新买下的公司楼里进行了面试，那些人一看新公司的环境就更加心动了，这样好的环境，比那些什么工厂事业单位好多了！而且这也是个材料足又牢固的金饭碗啊！

宋慕雯给每个人发放了一份小礼物，其实就是一小份点心一杯水，说是感谢他们诚心来应聘，接着是笔试，编剧笔试编故事的能力，画手面试绘画的能力，宋慕雯最看重的还是基本功。

最后留下来的也只有五个人，两个编剧三个画手，杂，两个编剧的任务就是，构思一个孩子喜欢的故事，三个画手被弄去给画手们打不限题材和背景。作者有话要说：是啊，今夭工作，苦逼的我还感冒了，因为现在是试用期，要先至少连着上七天班才能够休息……我还在想，为毛老总面试的时候跟我说中午休息一个半小时，可是到了上班的时候，她们一个小时就开始了啊？唉……还是个苦逼……

第213章　新规划

宋慕雯对自己新招进来的编剧没有抱很大的希望；因为这个时代决定了这些人的思维方式，她们一定会先想的是革命和国家以及英雄主义的事儿，其他的；暂时还想不到。

想当初宋慕雯所在的时代；中国的电影电视剧以及动画等产业全都赶不上人家，宋慕雯觉得不是技术的原因，这些东西都是真金白银砸出来的，哪里会不好？就像当初的张导；不是出了名的爱大场面么；那可都是钱啊，可是人家的东西拿到国际上也还是赶不上国外的那样反响好。有人说是因为西方人不懂中国人的文化；甚至还有的说；是人家的封闭政策；就是为了让中国的文化产业得不到发展什么的。

这些当然不能全盘否定了，但是宋慕雯觉得他们没有说中最重要的一点，就是思维方式，文化影响思维方式，思维方式铸就文化，中国几千年的积累形成了中国人的弯弯绕绕，而一场轰轰烈烈的革命洗礼，让全中国人民都具有了革命性，都一心向着国家，心里都装的是集体，这样子一来，很多东西难免就会假大空，很多就追求流于表面的东西了。

宋慕雯自己认为，不管是小人书还是动画，都是给孩子看的，孩子需要的不是教育，而是快乐，所以在做这些作品的时候，想的不应该是如何教育孩子，而是想着如何给孩子带来快乐，像后来比较成功的喜洋洋和灰太狼，还有熊出没，教育的影子明显就少了很多，更多的是俏皮的话语，精彩的剧情。有时候孩子们宁愿看动画人物在荧幕上兜兜转转，也不会乐意看到那上面的人说，妈妈教育我要怎么怎么样之类的。

刻板化是中国的动画最大的问题吧。

这是宋慕雯对于中国动画的一点想法而已，至于是不是对的，还需要实践。不过宋慕雯觉得，教育这种事，从来都不是刻意为之的，而是时时刻刻都存在的，老师家人以及社会的形态，就是给孩子们的表率。

两个人三天之后，都交给了宋慕雯一个小故事。

宋慕雯看了一下，因为是学汉语言出身，在故事架构之类的基本的问题上倒是没有什么问题，但是这些故事缺少一些东西，说是灵魂吧，太虚无缥缈了，不过故事确实是显得有些生搬硬套，人物的台词设计也还算流畅，但是在与场景以及人物形象和性格的配合上，还有一些问题。

宋慕雯有些苦恼，但是这个东西不是那么容易就能够学到的，而是要自己去体悟的。

宋慕雯想了想，转身拿出几本儿童杂志，道：“这是我觉得比较好的杂志，你们回去看看，孩子们都喜欢什么样的故事。至于你们两个写的这个，别的问题倒是没有，但是你们最需要的，是用小孩子的思维方式去思考。我选中你们两个，也是因为看上了你们两个的想象力。”

两个人都有些受打击，毕竟这是她们三天呕心沥血写出来的东西。

她们不知道，其实宋慕雯更苦恼，因为她也不知道该怎么去教导这两个人，这个年代确实是有学写剧本的，但是动画行业还只有在国外蓬勃发展，中国的动画产业是拦腰斩断的，现在一点根基都找不到了。

不过据那些画手们说，新来的画手表现还不错，有些小问题是难以避免的，但是后来都顺利解决了，应该是渐入佳境的状态了。

宋慕雯在空间找书，找