第6部分(第3/4 页)

“绝症”的几样歪东西给治住了，而且靠得是“以身作则”和“率先垂范”这个无声的命令，为我们市今后正常健康地大踏步前进打下了基础，这是您独到的功夫，什么叫“创新”？我以为，不管是在什么位置，不人云亦云，不步人家的后尘，就是创新。上世纪六十年代，在寒凝的中国大地上，大家纷纷都在开荒种杂粮的时候，焦裕禄同志却以高瞻远瞩的目光，号召人民种泡桐，改良土壤治风沙，为兰考县的长远发展从根本上考虑问题。当年这位家喻户晓的英雄，县委书记的好榜样焦裕禄同志就是以“别人嚼过的馍没味”这句话为指导思想和坚持他的工作信念。现在看来，他的这句话，实际上就是创新的工作方法。想想看，40多年前我们党内就有了这样的精英，而今天，“创新”已成为时代的主旋律，成为社会的主流，为什么有些地方干部还是几十年一贯制，而我们建陵市就更是如此，惟有你赵强同志来之后，只有几个月的时间，就出现新局面呢？我认真想了一下，这就是创新的工作方法。不是我老人家说的恭维话，您的出现，使许多人看到了我们建陵的希望。

赵强真诚地说，惭愧惭愧，老程同志，谢谢你的褒奖和理解，我觉得今后还要靠你们老领导、老同志的支持啊。

程春树说，那是责无旁贷的，赵代市长，我们这些老家伙，别的没有什么，就是对建陵市的地理风势、历史背景、世情俗事，应该说还是比较熟悉的，把它阐述和进行挖掘，对你们领导可能还是有些参考价值。

于是他们之间就此展开了亲切的交谈，默契的对话……

末了，赵强说，尽管我们现在机关里人满为患，但我还是想马上下一个通知，让没有到退休年龄的同志，除了个别的身体原因给予批准休息之外，其他同志都要进入工作状态，根据各人的特长，做些力所能及的工作，不能这么浪费人力资源。至于人浮于事，怎么办？与这个事情是两回事儿，下一阶段我们再考虑的机构改革和精减人员问题，这是后话，现在要做的就是不能让像您这样有丰富经验的老同志给撂荒了，那是国家和社会的真正宝贵财富，搁置起来有多可惜呀。

接着赵强又说，有人成天喊什么“老干部是党和国家的宝贵财富”，实际上是口是心非，就是希望人家老干部早早收摊，离他们远远的，这种人简直是在自欺欺人。依我想法，不但没有到退休年龄的同志要发挥好作用，就是退了休的，只要有工作能力和工作愿望，身体又健朗的，也还可以提供给他们发挥余热的机会，这样做，对机关建设，对整个社会风气，只有好处，没有坏处。

一个星期后，由于市委办、市府办、市组部和市人事局联合下了干部必须坚守工作岗位的通知，许多还有工作能力，没有到退休年龄的工作人员都到机关上班了，获得了宪法赋予的工作权利。甚至有些已经退休的人员也到原来的工作单位协助工作，发挥了社会作用。

在到处都是对老干部“歇菜打焉”的状态下，建陵市却出现了这种新气象，这也成为建陵市一道独特的风景线。书包　网　。　想看书来

二十八

从程春树那里回来之后，赵强又重新捋了捋几件大事的思路。

他思衬道：过去，当政者总是抱着先把经济搞上去，整个社会发展了，一切矛盾都将得以解决。这个想法好像似乎不无道理，因为“发展”之后，手头有了物质力量，资金雄厚，什么样的社会矛盾都是可以解决。甚至还有“拿钱买平安”的说法。但是，赵强有他独特的想法，他深谙　“谋全局者，方能谋一域；谋长远者，方可谋一时。”聚精会神搞建设，一心一意谋发展，首先要创造让人能够以心一意的政治环境。世间事千差万别，不是都可以照搬照套的，就经济抓经济，就GDP　抓GDP，或许会解决些急难事，以建陵市来看，恐怕此路不通，就是经济上去了，其成果，对广大人民群众来说，也是难以惠及的，就是对国家的好处也要大打折扣。相反那些贪官污吏、经济泡沫制造者、所谓的“项目负责人”和骗取银行巨额贷款自称“企业家”的人、官商勾结者或者“黑社会”成员，他们的腰包确实是会鼓了不能再鼓，他们把子女和大部分财产都转移到国外去了，一旦有事，自己成为“裸官”，一旦东窗事发，他们抽身走人了之，像是“末代王朝”的贵族那样随时开溜。为什么有的地方弄得财政如此困难，工作不能进步，群众意见越来越大，原因盖出于此。建陵的状况，就是这样。现在政府要做起地方文教、基础设施等公益事业来，却显得那么捉襟见肘，帮助弱势群体及贫苦学生的事儿，也感到杯水车薪，难