第1部分(第4/4 页)
最新游戏竞技小说：
游戏降临：变妹的我觉醒双S天赋、
网游：开局吞噬神级巨龙灵魂、
亲亲亲亲亲亲亲亲亲亲亲亲亲老婆、
末日废土：第四天灾、
我在游戏森林靠系统求生存、
删号回村后，我好像变坏了、
网游：我一精神病有点关系怎么了、
地球online：我竟是NPC、
开局sss：我在求生海洋争物资、
全民转职，开局召唤半兽统领、
率土：这个盟主有亿些小钱、
神明拼图：成为诸天最强亡灵法师、
足球：一个普通球迷，他杀穿德甲、
长相思之沧海月明同心醉、
我这么老实，怎么可能毁副本呢？、
崩坏：我的青梅是梅比乌斯、
年代：从农村到四合院、
诡海求生：从先用后付到源海终主、
网游之神罚骑士、
第五人格：对囚上隐、
们经常利用各种机会举办联欢会。
稻盛在工厂业绩上升后，把每月销售额的20％当作奖金发放给员工。这使所有人都认识到，公司的发展与自身的幸福是紧密联系的。
1973年3月，这家工厂终于扭亏为盈，并且成长为京都制陶公司在美国的桥头堡。在稻盛管理哲学被广泛接受之后，稻盛又聘请了美国人米勒担任厂长。他始终认为：要想进一步成长，还需要美国人。但他深信自己的“心灵经营”已真正移植到美国了。
1974年底，石油危机席卷全球，日本也受到巨大影响，经济第一次出现负增长，社会上甚至出现抢购卫生纸的风潮，京都制陶当年利润也减少了50．36亿日元，纯利下降11．31亿日元。稻盛面对如此困难的局面，把它当做“上帝给我们的考验”勇敢地接受了。首先，他把营业员、科长、部长的工资削减了10％，并制订了严格的规章制度以求节省。而且他宣布京都制陶即使只靠苔藓生存下去，也决不停工，决不裁员。
稻盛把因产量减少而多余的人力全部编入总务部管辖之下，禁止他们进入厂房。这主要是因为，订货量下降，如果还用以前的人手，每人所分担的工作量减少了，工厂内紧张忙碌的气氛就会消失，生产效率也将随之下降，一旦订货量恢复时，就不能马上进入增产体制。
稻盛对多余人员�
本章未完，点击下一页继续。