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曾以高考榜首身份走进北京大学的吴小风，毕业后因为找不到工作，最后没有办法，只好每天在家串糖葫芦卖。

他每天清晨五点起床，悄悄地把一大盆山楂从院子里搬到炕上，小心地挑拣和挖核，然后串在准备好的竹签上。他得在早晨七点前多串一些，好让父亲拿到市场上卖。

像这样的事例还有很多。去年大学毕业的郭鑫是高雄人，毕业之后，找工作也是四处碰壁，最后，他被迫摆小摊艰难维生。

在僧多粥少的现实社会，找工作无论是对专科生、大学生还是研究生来说，都是个难题。

为什么就业会成为全世界的难题？难道找工作真的那么难吗？找不到工作，到底是谁的错？在找工作时你看中的又是什么呢？

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第7节：求职应聘时你最在意什么？

2。　求职应聘时你最在意什么？

无论是在哪里，都出现了同样的情况：“毕业生找不到工作，而企业也同样找不到合适的人才”，整个社会开始出现人才“过剩”与“过缺”同时存在的怪现象。

毕业生们发出疑问：“伯乐哪里去了？”企业也苦恼地呼吁：“人才到底在哪里？”在这样奇怪的时代里，到底是什么，让求职者和求才者同样怅然若失呢？

秦朗是台大的毕业生，目前正在为找工作烦恼。在学校，他不仅成绩优异，还是学生会的干部，所以，他一直都对自己的职业定位很高，一般的公司他连简历都懒得投，总觉得太“委屈”了。他把全部的心思都花在那些“优质企业”上，但奇怪的是，他总是早早就被涮下来。

其实，去年有一家小型公司比较看好他，并允诺给他不错的待遇以及一系列培训计划，不过秦朗并不热衷。“我能找到更好的工作！”他总是这么告诉自己，并把目光瞄准那些知名的跨国公司。但这些跨国公司并不需要他这样的人，于是，他就开始屡败屡战，屡战屡败。最后，别的同学都找到工作稳定下来了，他的工作却依旧没有着落。

据报道，人力银行最近公布的一份资料显示，走出校园的学生，有将近75％面临失业，其中高职毕业的就有89％找不到工作。

据调查显示，今年大学毕业生有69。68％找不到工作，即使念到硕士、博士，失业在家的比例也非常惊人。而且，有56％的应届毕业生，在踏出校门之前就已经负债，必须想办法偿还助学贷款。这种没工作又欠钱的双重压力，让不少学生对未来感到茫然。

蔚子是大四的学生，各方面都相当不错，但她碰到的工作薪水都不高。在最近的一次百大企业招聘博览会中，她与一家企业的人事主管面谈，当她要求月薪为四万元新台币时，却遭到了人事主管的嘲笑。按这家企业的说法，这个职位只要一般大学生条件就可以，试用期月薪两万两千元新台币，三个月后调薪两千元新台币，如果有升迁的话，薪水再议。

这样的薪资标准，让蔚子觉得难以接受，她认为台北毕竟是大城市，每月租房就要花去一万二千元新台币，如果再算上交通费和生活费的话，也仅能勉强维持温饱了。这让她非常不甘心，觉得自己寒窗苦读十几年，竟然得到这样的结果。

随着独生子女时代来临，年轻人都习惯追求那种“钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒”的“好工作”。然而，我们都明白，对企业来说，他们的用人标准，就是找到那种对企业发展有利，能立即投入工作、创造价值的人员。显然，应届毕业生都不具备这样的条件。

一般来说，应届毕业生进入职场的前三个月，基本上都属于适应阶段，所创造的价值，可能连企业支付的薪水都不够。有的人觉得自己寒窗苦读，得到这样的结果很不甘心，其实这根本就不是你获得高薪的理由！

另外，有的人找工作，最在意的就是薪水多少，这也是一种错误的思路。就目前来说，我们不去想着如何在企业中学到东西，为将来打好基础，而这么快的考虑赚钱，显然是很不明智的。这也是很多人找不到工作的重要原因之一。

其实，刚找工作时，我们应该看重的是能否学到丰富的经验，并采用“先就业再择业”的方法，在薪水低的工作上积累经验，为下一份好工作做好准备。这才是真正的明智之举！

那么，到底什么样的工作才算是好工作呢？

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第8节：什么样的工作算是好工作？

3。　什么样的工作算是好工作？