第13部分(第4/4 页)
最新游戏竞技小说：
阿拉德冒险传说、
狼人杀：神级猎魔，四猎四狼、
嘴强玩家：我一句话解封众神、
虚拟现实：这个NPC不是太正经、
人在荒野，樱花乱杀、
开局七根羽毛，这也算天赋？、
全民海洋求生：一发入魂出奇迹、
玩个游戏而已，怎么成邪神了？、
我成了逆天系统、
海岛求生：我靠锦鲤崽崽囤物资、
女装一万次，我不干净了！、
小木屋求生：无限危机、
网游：开局双隐藏职业？我全都要、
开局弓箭手，满天箭雨了解一下、
林默安幼鱼我的养成系女友最新章节在线阅读、
我的养成系女友佛系和尚、
满级单防的我，虐哭了梅西C罗、
足球：无视防线、
网游：开局成为邪龙之子、
竞彩足球的进行时、
要的工作之一。阿里巴巴还喊出了口号“天天招聘”。
其实我们经历了很多，到今天为止我们招人还是很艰难。最艰难的是在2001年，互联网进入冬天的时候，我们第一没有品牌，第二可以用的资金非常少，整个市场形势不是非常好，大家听到互联网转身就跑。当时很多人进来，也有很多人出去，我记得有一位年轻人，刚刚进入公司我跟他说希望最艰难的时候坚持下来不放弃，这个年轻人说我记住，5年之内我是绝对不会走，这5年来他们一起来的人都走掉了，当他快坚持不住的时候我就跟他说我记得你当时讲的话。现在他坚持下来，无论他的做事风格还是他的财富都已经非常成功了。
自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话：“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”
对其中奥妙，马云是这样解释的：“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
认同我们的文化
进入我们这公司以后，必须要认同我们的文化，认同我们的理想。我们所有的人都是平凡的人，平凡的人在一起做件不平凡的事，如果你认为你是精英，请你离开我们。
如果员工不能认同公司的文化，企业就会形成内耗，虽然每个人看起来都很有力量，但用力方向不一致，所以导致企业的合力很小，在市场竞争中就会显得很脆弱。从长期来看，没有强有力的企业文化，企业就无法形成自己的核心竞争力，在竞争日益激烈的市场中，是很难立于不败之地的。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结�
本章未完，点击下一页继续。