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黄桂花所在的美嘉中草药公司暂时垫底，不过因为它的成立时间最短，黄桂花海没有来得及扩展业务。

决算完成之后，新一年的绩效指标也发到了各位总经理的手中。这半年来，江夏看到了集团公司员工的努力，这些绩效指标都是根据每个公司的发展趋势有依据制定的，而不是拍板拍出来的。

这其中，需要大量的数据统计和数据分析工作，都是由总部的财务部和市场规划部门统一完成。

看到手中的考核指标，就连一向底气十足的何海彦都微微一愣。

“夏夏，这个指标是不是有点太高了？”江瑞清首先提出疑问。刚刚发放的年度经营指标几乎在今年数据的基础上翻了一番，他们能够做到吗？

会议室里，江夏从座位上站了起来。她的双手按在会议桌上，“我跟大家说说未来盛夏集团的发展方向，我们不仅要把日化全面拓展开来，占领牙膏、洗头膏、沐浴露、彩妆的市场，还要把服饰在国内全面铺开。这些都是我们进军汽车制造业和计算机行业做准备的。”

听了江夏的话，五位总经理都开始低头沉思。

在他们安于现状的时候，江夏已经比他们想得更远。

或许，这就是江夏跟他们最根本的不同，她的目光从来不会因为现在的成绩而停留，这才让大家一直都追随着江夏的脚步，走上一个又一个让过去的他们难以置信的台阶。

“我签！”黄桂花手中的指标是她公司现状的三倍，然而她是最先表态的。

第170章

邵仪婷紧随其后；她跟其他总经理不同；在座的所有人中；大概只有邵仪婷是科班出身的。

她在来总部决算之前，让公司的会计做出过一版预算；没想到总部给的预算几乎跟他们自己的预算相差无几。

这也就充分说明了；以江夏为核心的集团总部对新一年的规划是完全有把握的。

江夏总是让邵仪婷觉得惊喜；她对管理的看法和执行的效率让邵仪婷觉得自己没有跟错人。这是一种发自内心的崇拜；不因为年龄和学识而改变。

很快；江夏收到了五位经理亲笔签名的绩效指标考核书。

“我希望你们能够把这个考核当成是你们前进的动力，而不是包袱。在日化行业；在服装行业；我们还有很多别的新兴竞争者。制造行业是国民经济的支柱，但也像是逆水行舟。一旦我们停滞不前，很快就会被别人赶超。”

江夏从来没有想过自己会把事业做到现在的规模；这四年来，她仿佛被一股力量推着前进。

这种力量，叫做父母给孩子的榜样。

接下来；由小赵宣布了新年的新要求。盛夏集团名下的所有分子公司；在招聘人员的时候优先考虑退伍军人以及军属。

集团公司会定期展开长期或者短期培训；对各个分子公司的中高层管理者进行培训。对于在分子公司表现优异的职员，将有机会获得出国深造的机会。

这是盛夏集团的第一个完整规划年度，早在会议之前综合管理部门就拿出了年度方案。

决算会议一共进行了五天的时间，江夏这天下班回家，忽然发现安安会走路了。

“妈妈！”

安安正站在院子里看陈淑芬给花花草草浇水；他的双手一本正经地背在身后。转身的时候看到江夏，他的双眼瞬间明亮起来。

看到朝自己走来的安安，江夏感动得想要流泪。

她蹲下身来，展开双臂，示意安安走到她的怀里来。

“妈，安安什么时候学会走路的？”江夏牵着安安的手，笑着看向院子里的陈淑芬。

陈淑芬放下洒水壶，脸上有些小骄傲，“早上安安在客厅里玩，有个玩具从客厅里弹了出来。他就这样自然地站起来，走过去把玩具捡起来。他可能自己都没发现，自己能够独立行走了。”

看到妈妈和奶奶因为自己的表现而开心，安安对走路这件事更感兴趣了。

自从他会走路之后，家里就没有他去不了的地方。去鱼缸里捉金鱼，拿哥哥姐姐的笔在纸上画画，就连江夏的书房也不能幸免，被安安撒了一泡尿在地毯上。

安安对书本特别感兴趣，在刘阮和陆海铭的允许下，他可以去哥哥姐姐们的书房找书看。

但是他们提前约法三章，不许撕书，也不许在书上乱涂乱画。

活泼好动的安安也只有在翻书的时候可以安静下来。

有时候，陈淑芬会对江夏说，安安在翻