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：“我不觉得你说的有道理。”

“赞同罗杰特先生的话，不跟随政策走行么！”万宝盛华的人事经理艾菲女士也是这样想！

教导主任和约瑟夫他们也有些膛目结舌，听众们更是不相信，毕竟大家都知道政策对企业的冲击有多大！

张伟一点都不着急，道：“很多人都质疑我说的话吧？那你们想过我为什么这么说吗？因为珠玉在前，这些成功的企业都是以企业的使命感为目的，这才能达到现在的成绩，并不是跟随大流的政策。”他看向康尼格拉ceo和万宝盛华人事经理，“你们都是企业的高层，应该对企业怎么发展非常了解，而且我相信世界上绝大多数的人都比不上你们，那么我现在只想问一个问题，你们知道爱迪生公司的发展历程吗？”

“知道。”

“不就是现在的通用电气吗？”

“你问这个公司干什么呢？”

在场的人都回应了几句。

张伟微微一笑，“那么我的问题来了，爱迪生企业的使命是什么？让全世界亮起来，从企业ceo到门卫，大家都知道要将自己的灯泡做亮、做好，结果现在‘打遍天下无敌手’，这个企业从1892年创立开始，经历多少政治改革，他们是靠政策发展起来的，还是靠企业使命发生产出绝好的产品发展起来的？”

“啊？”

“这个……”

“好像很有道理。”

在场人都知道通用电气的发展历程。

康尼格拉ceo和万宝盛华人事经理相视对望，关于通用电气坚守这个企业使命他们又怎么不知道，一时间竟然反驳不了！

张伟继续道：“一个公司证明不了什么，我再说迪士尼，迪斯尼公司的使命是让世界快乐起来，所以迪斯尼所有东西都是令人开开心心的，拍的戏也都是喜剧，招的人也全是快乐的人。”

“迪士尼？”

“怎么扯动画上去了？”

“呵呵。”

有几个学生都发出了笑声。

张伟道：“迪士尼最经典应当属米老鼠了，我记得迪士尼是1926年创立的，也经过了很多的变革，难道米老鼠也是因为国家政策才诞生的吗？是美帝哪个政府对着迪士尼说，嘿，兄弟，我们很无聊，你弄个老鼠出来给我们玩玩。”

众人再笑，觉得张伟说的美帝政府有些猥琐！

张伟眨眼道：“还有迪士尼的唐老鸭，就是那个总是不穿裤子的鸭子，难道也是因为美帝政府闲的蛋疼，对着迪士尼说，让我们看看不穿裤子的鸭子是什么样的？”

闲的蛋疼？

不穿裤子的鸭子？

大家笑声更大了！

张伟嘴角翘起，“那么我第二个问题来了，迪士尼能发展到今天是因为美帝政府的政策吗？难道不是因为迪斯尼公司的使命是让世界快乐起来而发展起来吗？换句话说，如果迪士尼拍出来的动画都很压抑，都没有深度，你们认为迪士尼能有今天这样的规模吗？”

康尼格拉ceo和万宝盛华人事经理不吭声了，很显然回答不了这个问题！

张伟看看康尼格拉ceo道：“我最后再举一个例子，虽然我对东瀛人不感冒，但是他们有一个企业我很佩服，丰田公司，它的服务让全世界都懂得尊重。有一个故事，在芝加哥的一个大雨天，路上一辆丰田车子的雨刮器突然坏了，司机傻在那里，不知道怎么办，突然从雨中冲出一个老人，趴到车上去修雨刮器，司机问他是谁，他说他是丰田公司的退休工人，看见他们公司的产品坏在这边，他觉得有义务把它修好！这就是强大的使命感和企业文化，才使得每个职员将公司的事当作是自己的事情。”

说到这里，张伟深吸了一口气，“难道不是在这样的使命感的驱动下，才会诞生今天的通用电气、今天的迪斯尼和今天的丰田吗？我就想问，在这些例子面前，政策还重要吗？”

张伟连续几个问题，没有人回答！

大家都听得入神，有些人双眼放光，好像就是这么回事！

康尼格拉ceo和万宝盛华人事经理彻底哑火，张伟举的三个例子都是如此，他们忽然有一种醒悟的感觉，企业使命感才是最重要的啊！

看了看墙上的时钟，张伟觉得差不多了，总结道：“我今天的讲话大致就这样，最后唠叨几句，相比起赚钱我更关注自己的空气、水和食品的安全，人类最大的危险，不是gdp多少多少，那又怎么样？只要我们喝水是干净的，空气是好的，食品是安全