第12章 好马不吃回头草(第5/5 页)

过于依赖她亲自招来的一批年轻人，这些人有热情，有技术，但缺乏经验，尤其是缺乏广泛的人际关系。您是知道的，顾问公司，主要是对各个客户的投资进行合理规划并提出中肯的建议的，但是这帮年轻人往往是只追求那些新兴产业，反而让许多的老客户心生怯意，他们只相信看得见摸得着的产业，对于新兴的，尤其是科技含量高的产业不大感冒；第二是公司到现在还没有实行真正的股份制，公司的员工只是在入职的时候按照职务高低进行分红，您知道的，这种一言堂式的安排公司红利存在着很大的弊端，那就是有些人本来没做出多大的业绩来，但因为与公司的几倍领导关系密切，能说会道就轻松地获得了很大的收入，这已经引发了一些人的不满；第三是这个公司传统性太强，您是知道的，这家公司的创始人是一个叫李显的，他后来曾经担任过一段时间电缆厂的总经理，最终因为经营管理出了大问题被开除了。一家公司有传统观念本身没什么问题，但把一个事实证明没什么真实本领的人硬给搞成了偶像，就有些不合适了，如今公司里还张贴着一些公司元老们的照片，时刻提醒着后来者谁者是最重要的人物，这怎么可以呢，这会严重打击年轻人工作热情，他们是渴望创新的，渴望改变的，如果一味保持传统性的东西就会束缚住公司前进的脚步。”

欧阳苑皱眉听着，这个神态似乎在向宁致阳表明她正在为投资公司前途命运担心。宁致阳心满意足地舒了一口长气，感觉这些日子压抑的心情终于得到释放。

“我曾经想把这家公司彻底处理掉，不计代价地赶紧处理掉。现在听了宁先生的话，我要重新考虑一下。李书总经理算得上是个传奇人物了，她的离开对于投资公司来讲是个很大的损失，宁先生，以您对公司的了解，谁能代替李书总经理的职位呢？”

宁致阳认为这是相当信任的表现。他有些激动，想站起来却不敢，他说这些日子经常去公司里转转，想从侧面听听大家的想法。这些人普遍存在着一种悲观的情绪，认为长鸿不会把这么一个小规模的公司太放在心上，最担心的是以总公司的名义派下来一个根本不懂业务的人。如果董事长愿意听听我的意见，我敢说如果遵照投资公司这帮人的想法，不外乎两点，一是把公司原来的总经理孙正楷找回来，二是甚至有些人异想天开地想把那个李显弄回来。我个人觉得这两条都是不可行的。