第35部分(第3/4 页)

是要像肖平那样，总怕对不起组织、对不起同事，甚至对不起自己。虽然自己一生追求优秀，但真正不优秀时，心里也想到优秀给人的激励，就一直追求优秀。就这么想了一大堆，直到袁圆源来抱他的头，李泽宝才感到他在夹缝中，哪儿也动不了。

李泽宝特别想翻一个身，又翻不了。“你昨天说了一晚的梦话，一会儿大叫，一会又喊冲，我还以为你怎么了哩。”“我没有说梦话的习惯，都说什么了。”“说得多了，不知从哪儿说起好。”“没有骂人吧。我们隧道部队的干部，脾气特大，骂人也是正常的啊。卫生员，168团隧道部队就这六、七百人三个连队，不像你说的没教养吧。”“李副连长，你不能这样理解我的话。我对我们隧道部队的表现是赞赏的，有这样的连队，今后没有干不了的事儿。”“这还差不多。”

隧道上的雪还是没有推通。薛文和王建平被困在了一连。“你怎么就想到报告塌方的事儿由你一人干呢？”晚上熄灯后，薛文在黑暗中问王建平。“很简单，我早就想这样做了，也希望团里从上到下都这样做。”“反映问题迅速，实际表现的是一个人的工作作风和水准。作为一级领导，无论职位大小、责任大小都要遵循不给组织增加负担，不给领导带来麻烦的原则。可是，原则归原则，一旦有突然事情发生，你也要调动你的智慧全力面对。有时候智慧是一种感觉。等到事情发生了，才感觉到了就不是智慧了，更多的时候，我们往往想到了，也判断到了，可是就不敢相信自己，其实，这还是能力问题。”

“怎么不讲了呢？你讲的还真有些见解。”“我没有带过兵，是做技术的，在领导洞察力方面应该向你王副团长学习。”“老薛，你是老同志了。我哪儿能同你比。我谈的东西，不过是对部队问题的一些反思。咱们从小住部队，部队的人员绝大部分最好的青春年华也在部队度过，所以，即使到了七十、八十岁，即使到地方了，成长的痕迹磨灭不了。我们习惯于集体决定，听领导的，一级管一级，一级执行一级的决定。可是像我们这些撒在天山的部队。有很多的问题，没有处理的经验或教训参考，就给所有的干部战士提出了挑战，即如何在特殊环境和困难中完成既定的工作任务。这该是多么大的问题，可是，部队承担的任务，还在部队未到达时就定了，更因为遇到的问题或困难，具有其地域性与难度系数的不可估性，就使我们成天忙于应付，忙于组织指挥，有时候，当副团长，干了排长连长的事，下面有意见，自己不清闲。比如，有些施工单位，有没有事不是请示，就是报告，有时半夜，没多大的事也打电话报来了，搞得领导成了惊弓之鸟，一点脾气也没有。”“你讲的这些，左团长点过，但近来似乎又有所抬头，咱们隧道施工的几个连队不能含糊，还是抓干部、抓主线。”

“老薛，我不是说团长的坏话。说实在的，团长的水平、人品，早就是师长的料儿，可到如今，老头儿还是个团长，还是同我们在一起东跑西颠儿，如果没有一股为了团队建设的劲儿，如果不是在心底里真正的责任感，恐怕很难像他那样。比如，一年四季老头子都是一身戎装，都是天天早起，都是天天处理完当天的公文，重要的事不要分阶段亲自过问或安排一定的方式或形式检查、督促等，这些东西，即使年轻人，恐怕也难做到。其实，像一连塌方的事，如果不是李泽宝被塌在洞里，我不准备那么快就要报团长或政委的。两个副团长处理不了一个塌方，不是我们水平不行，就是组织错把我们放在了这个岗位，你说是不是，老薛。”薛文被王建平说得睡不着了，他想了很多：王建平当副团长时，有很多人议论他只有连长的水平，但从一段工作来看，王建平还真有作为年轻的副团长的特点。这次处理隧道塌方，临危不惧、果断指挥，有左团长的影子，下步168团团长接班人，恐怕还真是他的，不过，让这个三十多岁的人做团长，168团又是什么样子呢？我薛文还有池辉又是什么样子呢？

天刚刚亮时，董宁终于把隧道上雪崩下来的冰和雪推出了一长长的冰沟。李泽宝坚持没到卫生队住院，他不想到卫生队去，去卫生队又做什么呢？但他浑身上下还是一节一节疼。李泽宝的身上，有三十多处淤紫，尤其是屁股被蹭的地方，结了厚厚的痂，分外难受。李望清和谭兵南口来到了北口。他们是专门儿来看李泽宝的。“副连长，李副连长！”李望清看到李泽宝，还是比较激动。谭兵手里提着一个纸袋子，看着李泽宝和李望清亲热。“谭兵，我就知道你会回来。屁股上打了个疤子，他娘的，窝囊得很。”“没事儿吧，过几天应该会好。这是我和望清在巩乃斯河