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第45部分(第4/4 页)

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招呼,非得要搞突然袭击吗?凡事都可以商量着来,搞一言堂,有了什么想法,也不调查了解,也不征求意见,就直接动用行政命令,我觉得很不好。”

乔玉莹一直在低着头在本子上默默地记着,听到朱兆强说完了,这才抬起头来,微笑着说:“我看,朱所长说的很有道理啊,确实,局机关的工作在有些方面还是粗了一点。”转头对陆春晖说:“记好,回去抓好落实。”陆春晖赶紧点点头。

“谁再发言?”乔局长笑眯眯地问。

仿佛商量好了一般,会场上又是静悄悄。直到郝海平要求发言之后,农业站的一个科长才又开始发言。乔玉莹心里暗骂,却又无可奈何。

科长发言完后,乔玉莹接受了教训,埋头记录,没有说话。会场上又寂静下来。郝海平也有点明白,却很受用,大声地说:“都积极点,别推一推动一动的。”

畜牧站一个年轻人站了起来,脸上满是书生气,手上还拿着张纸,看来是做了一点准备,因为紧张而略有点结巴地说道:“我说两句,我觉得一个单位的主要领导最重要的是要有度量,应该海纳百川,容的下人。”

这话摆明了就是说乔玉莹的度量小,乔玉莹抬起头来眯着眼睛看着这个年轻人。

年轻人更紧张了,看了一下手里的纸,磕磕巴巴地说道:“单位的工作要追求卓越,是领导要带领这个单位追求卓越,而不是领导自身卓越,永远也不会,咱们单位人才济济。刘邦的故事大家都知道,内政不如萧何卓越,运筹不如张良卓越,用兵不如韩信卓越。但用好了,他的团队就�

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