第12部分(第4/4 页)
最新游戏竞技小说：
航海玫瑰、
海上求生，普通的我竟然成了强者、
别人玩游戏，我修仙、
无职法师、
海岛求生，从每日情报开始、
无限流：漂亮NPC只想完成任务、
户外见闻录、
全民永夜：只有我能看到弹幕提示、
星启：余生与你的宿命之旅、
穿越艾泽拉斯，但我是一个石匠、
日娱之旅途、
电竞之巅峰荣耀、
永劫，从坏桃开始的乱杀生涯！、
网游：我靠游戏币就能变强、
梦幻西游从五开到武神坛导演、
海贼的航海、
王者：从第一下饭主播到全能之神、
永劫：开局主力累了，我是替补、
开局朱八模板，打遍NBA无敌手、
网游：我有可成长技能、
作伙伴和客户都是公司的命脉。微软公司在价值观中强调，所有员工都要信守对客户和合作伙伴的承诺，而且在产品研发过程中，不仅要考虑到产品的技术特性，还更要关注客户和合作伙伴最需要的功能。
微软的大企业产品部鼓励每一个员工在加入公司的前几个星期到技术支持中心工作，帮助客户解决问题。无论一位员工的资历有多深，公司都希望他经过最基层技术支持工作的锻炼，能理解客户的困难。在大企业产品部的近一万名员工如果以前没有做过技术支持工作，在公司就没有晋升过某一级别的机会。
除了要求员工悉心聆听客户意见之外，微软的软件也会自动收集客户的反馈意见。多年前，当Office开发者无法决定该把哪些功能放进常用工具栏时，Office的程序员制作了一套特别的Office软件。这套Office在用户允许的情况下，记录用户最常用的功能，传送到微软。最后，借助这些统计数据，开发者就可以决定什么样的用户界面才会对大多数用户有利。今天，微软把这个技术做进了所有的产品。任何微软的软件碰到问题（如宕机）时会搜集数据，并在用户的允许下经过网络把这些数据传到总部的服务器，以帮助开发人员诊断和测试软件。有了这样的技术，Windows？XP推出一个月后，微软就把用户碰到的一半问题都解决了，然后再通过网络自动帮助所有合法用户升级软件。此类工作集中体现了公司的创新精神以及借助软件技术解决问题的目标，当然也体现了公司悉心聆听客户意见的决心。
微软的成功之道（9）
寄语中国软件业
本文谈到的内容，大都是我个人对微软成功经验的理解以及对软件企业管理者的建议。微软公司是一家成功的企业，其成功的背后隐藏着许许多多有价值的东西。虽然微软公司的企业文化和管理
本章未完，点击下一页继续。