执行的难度(第2/3 页)

还有一些人跑到我办公室闹事，其中一个叫杨连科的人，竟然用刀架在我脖子上，问我要死要活！

我说就算死，这个事情也要办！

就这样，我顶住了重重压力，将清退工作完成！这项工作，就清退了将近上千人。

接下来就是裁并机构，减员增效！为此还专门成立了领导小组，本来我要担任组长，可是众人并不同意，赵志刚更是要主动将这个组长揽在身上。

我知道他们这样做，是为了让我减轻压力，但我还是担任了组长。

说起来裁并机构、减员增效跟清退吃空饷不同，吃空饷属于违反规定，清退起来还有理，但是减员就有些说不过去了，毕竟人家兢兢业业一直工作。

我决定双管齐下，一方面加大宣传停薪留职、一次性买断工龄的补偿办法，一面尽量跟下面职工讲清楚公司的困境，希望他们能够理解。

可就算这样，停薪留职和一次性买断工龄的人依然寥寥无几，而且下面反应职工情绪波动很大！

可这个事情箭在弦上不得不发，不管了，强行推动！

这一次裁并机构，下岗分流的职工达到了将近三千人，将近裁掉了公司职工的十分之一还多！

动作真的挺大，一些工人并不理解围堵公司办公大楼要求见我，要求给个说法！

有人拦着我说不要出去，外面危险，但我还是出去了，看着门口一群人，说实话这一次我真的害怕了。

因为在他们眼中我看到的不是原来的高兴和钦佩，取而代之的是愤怒和困惑！

看着那一双双眼睛，我真不知道怎么开口，就这样我看着他们，他们看着我对视着，就这样对视着！

人群里有人喊，为什么让他们下岗，凭什么，今天不给个说法，他们不好过，我也别想好过！

这个人挑头，紧跟着更多的人鼓动起来，而且声音变得越来越大，而且人们的脸上的神情也越来越激动。

把他拉下来，对，拉下来，今天不给个说法，打死他，对，打死他！有人在人群里大声喊道。

人群变得更加激动，有十几个人跃跃欲试想要冲过来，忽然有一队人冲过来，将我和那些人隔离开。

我看了看他们，都是一张张熟悉的脸，都是厂里的技术骨干或者是厂里的老工人。

有人拉住我，我扭过头看见马康健，马康健对我说，现在这群人不可理喻，随时可能会出现危险状况，让我立刻走！

同时他拿着高音喇叭喊道，离开，你们现在离开，我已经通知厂子的保卫处，希望你们保持冷静，你们这样做只会让矛盾激化，解决不了问题！

有人喊道，他么的你们又不用下岗，不用担心今后的生活。可我们怎么办？不听他的，今天一定要闹，闹出个结果，把张子健抓下来，对抓下来，给我们个说法！

更多人的人喊起来，而且很多人冲过来，马康健带来的人挡在最前面。

当时给我的感觉，就像一层层巨浪不停地冲击着堤坝，而这堤坝随时可能有崩溃的危险。

马康健拽着我，同时更多人也过来拉我，让我赶紧走，我看着这些职工视我如仇寇的眼神，恨不得将我扒皮抽骨的表情，心中不禁生出无限悲凉，同时还有股深深的无力。

为什么他们不理解我，难道我真的错了吗？我忽然感觉到一种孤独，一种茫然无助的孤独！

我每天绞尽脑汁费尽心力，究竟为了什么，难道就是为了收获仇恨和烦恼？

我被人推着一步步向着楼走去，脑袋里轰轰的，心烦意乱。

又有更多的人冲过来，将那些下岗职工分隔开，这些都是公司里的职工和技术骨干，以及中层干部。

这两群人对峙起来，而且有了谩骂声，同时还有也有了推搡和肢体接触，形式瞬间变得紧急起来，如果真的冲**来，这可是上千人啊！

我也顾不得许多，用力推开簇拥着我的人，扭过身向着马康健走去，马康健拿着喇叭还在高声喊着。

看见我过来愣了一下，我伸出手说道把喇叭给我！

马康健说张董事长你，我厉声说道把喇叭给我，这是命令！马康健将喇叭给我！

我大步向前走去，马康健紧紧跟着身后，我走到近前，用喇叭高声喊道，江北公司的职工们，我来了！

说完这句话就要推开保护我的职工，这些职工将我围住不让过去！

我用手指着那些下岗职工怒声说道，你们知道他们是谁吗？