第28部分(第4/4 页)
最新游戏竞技小说：
CSGO：什么叫历史第一人啊！、
武侠游戏我只练初级武学、
求生，从独占一颗星球开始、
破镜【别名碰镜】、
游戏制作：这个设计师太听劝了、
重生成大帝奥登勇闯NBA、
全民求生：从零开始征服迷雾世界、
网王：重生亚久津仁、
NBA：疯，使劲疯，疯批人生、
网游：开局获得玄冥神掌、
从天刀开始的游戏生涯、
网游：我能无限增加防御、
大姚穿越1978篮坛全是他的人、
全民大航海：在高武世界海洋求生、
禁忌降临世间，我觉醒了血肉战甲、
英雄领主：我的领民花钱就能变强、
网游之剑起太初、
足坛从这里开始被改变了、
海上求生我靠开宝箱霸榜第一、
一年的电竞、
公的安排各有不同。有时候，员工只有在特殊活动时才去办公室。然而，更通常的做法是远程办公者一周在家工作几天——一般是一两天——剩下的时间都在办公室工作。
明确可以远程办公的主要人选
要想成为远程办公者，要求具备但并不仅限于以下这些条件：
其工作职责不需要同其他员工广泛联系或必须使用办公场所提供的设备。由于一些不得已的个人原因（例如，通勤距离太长，或某些家庭责任）需要在家中工作一段时间。性格和专业适于单独工作。在不给企业内其他员工带来不便的情况下可以缺席。在选择远程办公者时，这些只是一部分考虑因素。除去这些管理方面的因素，你还需考虑一系列法律上和运营上棘手的问题。
远程办公真的可行吗？毋庸置疑，远程办公提供了许多机会，也得到许多回报。对于某些特定的员工来说，远程办公是一种高效的工作方式。一些有才能、高绩效的员工可能因为某种原因无法按照正常的工作时间为企业服务，通过远程办公可以解决这个问题，从而对这些员工的技能可以加以充分的利用。远程办公所具备的这种优势使之成为招聘战略中极为吸引人的条件。
然而，在你决定谁可以进行远程办公时，还需要考虑某些其他因素。例如，考虑远程办公者的
本章未完，点击下一页继续。