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下，国务院办公厅《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》终于出台了。这个文件是对国有经济产业布局和企业组织结构提出的一个纲领性的发展规划。计划用3年的时间把中央企业数量压缩一半，调整至80—100家。这个文件如同一颗原子弹投入平静的湖面，引发了巨烈震动。

在这一年的中央企业负责人会议上，曾剑云坐在主席台上平静地念着《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》的内容。台下一片肃静，与会者心中早已是惊涛骇浪。

曾剑云浑厚的声音在大厅中回荡：“但从整体上看，国有经济分布仍然过宽，产业布局和企业组织结构不尽合理，一些企业主业不够突出；核心竞争力不强……进一步推进国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，加快国有大型企业股份制改革，完善公司法人治理结构，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式；大多数国有中小企业放开搞活；到2008年，长期积累的一批资不抵债、扭亏无望的国有企业政策性关闭破产任务基本完成；到2010年，国资委履行出资人职责的企业（以下简称中央企业）调整和重组至80—100家……鼓励中央企业和地方企业之间通过股权并购、股权置换、相互参股等方式进行重组。在地方企业之间，也应按此要求促进重组……”

从现有160家重组到80家，那意味着什么，有一半的中央企业老总将职位不保。经过毕生心血奋斗到今天这个位置多么不容易，却在一瞬间失去了一切。曾老板“不在状态就走人”的声音还在耳边回响。未来迎接他们的只能是暴风骤雨。到底是自愿组合还是国资委主动推进，是快刀斩乱麻还是拖泥带水，一切的一切似乎都是个未知数。这些咤吒风云的央企老总陷入了极度的恐慌中。他们都在心中打了个问号：“自己的职业生涯还能走多长，手中的权力还能用多久？”

在会场的一个角落，一个人正面无表情冷眼旁观，似乎这个风暴和他毫不相干。三个月前他早已知道这次会议的内容，他明白这场风暴将彻底改变一些的人命运，也包括他。他已从一个狩猎者变成猎物。　。。

第三章临危受命（一）

四月的首都市一片春意，林致远乘坐的波音747飞机准时落在首都国际机场。他已经记不起这是第几次到大陆出差，打“飞的”的生活已经习已为常。前天接到大老板电话，要他进京面谈。他早就知道会有这么一次谈话，只是没想到会这么早，现在离中央企业负责人会议还有近4个月时间，现在谈会不会太早了点。

今天接机的居然是大老板的专车，这让他一下子警觉起来，到底是什么让大老板如此重视这次的谈话，难道是……他不敢往下想，一路上只是沉默，心里盘算着如何应对大老板。每次和大老板的谈话都是一次巨大的心理考验，恨不得要把凭生所学，十八般武艺都拿出来，才能过关。对于这个大老板，他一直都是又敬又爱又怕，那种复杂的感情无法用言语形容。自从大老板上任后，对国有企业特别是中央企业大力的改革，让一批像他这样的职业经理人走上了历史的舞台，他感激万分，如果不是大老板的提携，他是绝不会这么快坐到华贸集团董事长的位置。他一直对自己的能力充满自信，但没有平台，再强大的能力也是白费。在国有企业，平台就意味着职业生命。林致远对曾剑云的感激之情，就如同伯乐对千里马的知遇之恩。

春天的首都市花飞草长，浅草泛绿，各种花卉相继盛开。每次来首都市，他都有不同的感受，这个城市的发展速度真是太惊人了，连他这个长期游历全球各地的人都不能不为中国人的创造力赞叹。现在正是备战奥运的关键时刻，道路建设改造大面积铺开，一路可见施工工地热火朝天的景象。这种现象在成熟的发达国家已经很难见到了，像中国这样的新兴国家正处于城市建设发展中期，连续二十年依靠大量的新建工程、大型项目推动国民经济快速增长，速度之快让全球为之侧目。

他很快把目光收了回来，集中精力思考即将来临的大考。大老板这次会谈什么呢？每次谈话必不可少的就是工作汇报。大老板不喜欢拿着秘书写的文稿念的汇报方式，那是官样文章。脚踏实地精耕细作，心中有全局的一把手根本不需要稿子，都能把企业的情况说得一清二楚，需要靠稿子才能把数据说清楚的人不配当职业经理人，更不能当董事长。来之前他已经把近两年的工作情况全面的回顾了一遍，特别针对近