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！”

张总经理还在会上特地表扬了黄梁，向众人介绍他说黄梁创造了公司业务的纪录，半个月的时间拿下了七百来万业绩。其它人自然报以热烈的掌声，不过多半是出于总经理的面子。

会议还是照往常的模式进行，与会的各部门都激烈发言。

但都没能拿出一个好的解决办法。所有的人都认为，要改变人们的思维模式太困难，能改变付出的代价也太大，必须循序渐进，潜移默化的进行，但这都不能达到邹城市短期重树城市形象的要求。

会议陷入了一种少有的僵局。

张总经理见黄梁很少发言，想来他是第一次参与这种会议，还不习惯。为了打破这种僵局，他亲自点黄梁的将了：“黄梁，你看呢？有什么好的想法，给大伙都说说，想到什么就说什么，大家互相启发。”

大家都把目光望上黄梁。这个业务第一的人物也不怎么面熟，不过既然能拿第一肯定有点本事了。

“这个嘛……改变人们的这种思维定势是比较困难，短期内改变基本上说办不到。”被点了将当然得说点什么了，黄梁努力的组织着词汇，他本来就是学广告的，因为没有经验只得先做业务，平时他有时间还是会学习些专业知识。

众人一听都失望了，这些我们还不知道，要你说！

“嗯……”张总经理也比较失望，点了点头。

“孟子名头比不过孔子，人们的这种想法既然改变不了，那我们何不放弃这种定位，重新找个新的切入点呢？”见众人失望的表情黄梁对自己的想法也不敢报太大希望。

“可是邹城就是孟子影响最大，也没有其它的特色！”张总经理说，他们也不是没想过从另外一种方向定位，但邹城市除了孟子还真找不出更好的栽体。

“孟子比不过孔子，我们何不从孟子的母亲入手呢。我听说过‘孟母三迁’的故事，我们是不是可以考虑着重宣传孟母的事迹？”黄梁试探着说。

“好，好！这个想法好！”一语惊醒梦中人，张总经理也是这方面的专家，黄梁刚说了一句话他就想到了更多。

“孟子从小颇调皮贪玩，正是孟母的严格教育才使他有今日的成就，我们就从宣传孟母的严格教子入手，这也正好和当今的家庭教育这个热门话题相符合。”张总经理越说越兴奋。

众人通过张总经理一分析，也认为这个提议颇妙。仍然是借助孟子的影响，又回避了孔子这一大阻碍。纷纷表示称赞，能当业务第一，果然有几把刷子的。

创意这个基本立足点出来了，具体的宣传方案很快就列出了大纲。众人你一个想法，我一个方案，发言异常激烈。

诸如：在孟子诞辰之日举办“孟母节”，宣传她的良好家庭教育方式；邀请家庭教育专家，阐述家教在当今社会的重要性；邀请各省份高考状元的母亲亲临邹城市，让现代的“孟母”给众家庭传授家教经；举办“孟母节”诗歌比赛……

看着邹城市城市文化形象宣传策化草案，张总经理激动的说：“这次我们公司肯定能胜出，我们的创意已经和其它公司不是站在一个水平线上了。这将标志着我们公司新的里程，我们公司也能给政府做策划了。哈哈……”张总经理越说越激动，公司能在他手上又迈出一大步了。

众同事纷纷鼓起掌来，公司能有所发展，所有的人脸上都有光彩。

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正文　第二十二章

解决了这个重大难题，张总经理自是得有所表示，在慎重嘱咐众人保守机密后，宣布今天他请众人去“好世界”美食城好好犒劳一翻。（紫气阁　。ZIQiGe。）

总经理请客众人当然是欣然前往。黄梁这个主要创意者自然成了酒桌上最受关注的对象。

张总经理也称赞他，业务能力好，创意能力强，头脑灵活，是个人才。那意思就是说要升他的职了。

众同事纷纷表示祝贺。

当然也有妒忌的，比如策划部的几个哥们。心里恨恨的，平时策划的点子都是策划部想出来的，其它部门都只是起辅助作用的。这次倒好，在总经理面前让这个业务部名不经传的小子抢了风头。

越想越恨，越恨敬酒自然就越频繁。没有其它办法解恨，那么在酒桌上多灌你几杯酒总行。敬你酒，你不喝还不行，那不是不给别人面子吗？

周青青起初还担心黄梁的那可怜的酒量，怕他出丑，还打算替他挡挡。谁知