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到事情非同小可，亲自去找弟弟王得福问个明白。他刚下办公楼，就看见王得福正站在篮球场上打手机。王得财走过去问他刚刚和刘义广怎么回事。

“你对他也太宠信了吧，他现在可不得了、了不得了，拿着你给他的尚方宝剑到处砍人！我就看不惯他那副小人得志的嘴脸！”王得福余怒未消，气急败坏地说。

“什么小人大人的，到底发生了什么事，你好好说不行吗。”

“一个破文件我的文员不知改了多少遍，他硬说不行，这不明摆着刁难人嘛！也怪你平时对他太偏心，现在他把谁都不放在眼里！”

“你这是什么话，他这样做也不是为工厂吗？文件不合规范怎么能申请到认证呢？”王得财好言好语劝弟弟。

“这个破ISO你们谁愿搞谁搞去，老子不伺候了！”王得福摆出一副死猪不怕烫的架势。

“你想造反不成！”王得财听他这样说上火了，“你没本事就别干了，我不信没有你王屠夫，老子就得吃毛猪！”

“你想撤我你就撤，老子不稀罕！”王得福也不甘示弱，和王得财硬顶。

“你以为老子不敢？老子今天就让你滚蛋！你信不信！”也许以前王得福在哥哥面前叫多了板，导致王得财今天不顾兄弟情面放出这样的狠话。

此时两兄弟都气得失去了理智，嘴里说出来的话越来越不干净，由先前的自称老子，发展成相互丢对方老母了。要不是王得福手下的几个经理及时赶过来劝架，两人可能在篮球场上练开了。

王忠发听到动静也赶来了。他指着王得财说：“你们俩是亲兄弟，你的老母就是他的老母，他的老母也是你的老母，你们骂对方‘丢你老母’，猪狗不如！”老爷子确实生气了，当着众人的面，把两个儿子狠狠地批了一通，最后还不忘骂一句：“丢你老母。”惹得旁观的人哭笑不得。

一场风波平息后，王得财和王得福都像斗败了公鸡蔫了下来，各自回自己的办公室去了。

通过和弟弟吵架，王得财也许意识到了管理干部素质低下对企业的危害性，让我制定一个完善的培训计划，对管理干部进行培训，提升其管理水平。

其实在我刚进厂的时候就打算通过培训来提升员工素质，但后来了解一下，发现培训的条件相当不成熟。首先是工厂内部讲师非常缺乏，我拨拉了一下，具有专业水平和演讲口才的全厂也只有品质经理刘义广一人；其他人别说专业水平，就连文化水平都相当凑合，很多人二十六个英文字母都认不全，普通话发音“bo”、“po”不分，如何讲课。

对于王得财交给我的任务，我不知如何下手，压得喘不过气来。同宿舍的孙朋给我支招，让我找刘义广谈谈，向他取点经。

来喜旺厂这么久，我和刘义广没有什么深交。不过在所有管理干部中，只有我和他读过大学，两人还是有点惺惺相惜。

我第一次走进刘义广的办公室。他见工厂唯一的总监登门造访，有点意外。两人寒暄了几句，问到ISO认证准备工作进展如何时，他长叹了一声：

“唉！一言难尽。这帮蛮人在工厂呆太久了，也呆油了，脑袋都成了榆木疙瘩，要他们接受新东西，比让公鸡下蛋还难。”我知道他说的“他们”指的是以王得福为首的“蛮派”干部。

“是的。好在老板的思想还比较开放，要不然就真得没法干了。”我安慰他说。

“光有一个老板撑腰是不够的。当年王安石变法不是也有一个皇帝老儿在后面撑着吗，结果怎样，最终还不是失败了——永远不要低估顽固派的能量。其实老板也并不见得是想通过ISO认证升级工厂的管理水平，或许他想得到的仅仅是拿到证书，以便去国外参展时让客户对企业更加信任而已。”

“说得有道理。不过看老板那天与王得福吵得那么厉害，我估计他对这帮蛮人也确实不满了。”

“不满归不满，可人家毕竟是亲兄弟，他王得财再怎么着也不可能把王得福炒掉，这话传出去好说不好听。最关键的是当年老板创业的时候，全凭王得福和他手下的那帮人帮他。这些人一旦都撒手不干，老板上哪儿找技术这么过硬、又肯吃苦的人呢。所以说，老板毕竟是老板，他的算盘打得精着呢。别看我刘某人表面上被老板宠信，其实也不过是他用来箝制那帮蛮人的工具而已。”

刘义广对人对事看得这么透，不得不令人佩服。我向他请教工厂的培训如何搞。他向我建议道：现在工厂正争取ISO认证，你可以借这个机会开展相关培训。内容可由辅