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第12部分(第4/4 页)

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天,关颖把唐轩,孙志,郑中华,祈邵阳四人叫到会议室里,做了一个简单的交流。

“首先,我非常满意四位这段时间以来的工作表现。不过,对于你们来说,都是在GAC发展比较成熟的时候进入的,所以对于公司刚开始时候的运作可能并不清楚。为了让你们能够通过华东地区的运作,把GAC推向广告行业的一个顶峰,我先给你们讲一个故事,让你们明白一个企业从创业期到发展期再到成熟期的一个历程,这应该对你们以后的工作开展更有帮助。”关颖说道。

“这是一个三个和尚挑水的故事,但如果你足够的细心,就可以发现这里边有很多值得思考和深究的问题,同时,从这里边也可以看出GAC二十多年以来发展过程当中的一些影子。”接着,关颖便打开幻灯片:

三个和尚挑水对企业成长的启示

从前,山上有座庙,庙里开始只有一个和尚,这个和尚每天到山下的井里挑水,过得悠然自在的生活(这就是刚开始GAC的原身华彩广告有限公司家庭式的运营初期,由于人不多,所以总是比较自由,经营压力也较小,正所谓一人吃饱全家不饿)。

一年后,来了一个外地和尚,经过协商,两人决定一起抬水,因为有了团队,挑水的效率也提高了,于是2人有了更多的时间去整理庙里的内务(我和师兄开始注重企业内部管理),让生活的环境更加干净和舒适(企业经营在逐步改善);又过了一年,又来了一个云游和尚(企业总是在一年又一年中开始扩大规模),反而谁也不挑水,谁也不抬水了,最后变成了谁都没水喝(效率在下降,效益也在下降,这个时候华彩产生了一些矛盾,内部危机显现端倪)。

但毕竟没水喝是不行的,于是

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