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，日籍管理人员就和中方工人发生了一次冲突，若不是处理的及时，险些碾成一次‘抗日’风波。

事情其实很简单，周末的时候，几个中方工人到外头去喝了几杯，随后起意去那种点着‘粉红灯光’的洗头房去娱乐下。谁知屁股还没坐热，又来了两个日籍员工，还是他们的教员。结果一下出了问题，虽说这几个中方工人领的是日本人的工资，但从小的爱国教育确实很有效，总觉得日本人若是嫖了中国女人，自己就跟吞了只苍蝇一样的恶心。可是人家是教员啊，开始也忍了，可是这两个日籍人员也喝多了，居然要这几个中方工人先让他们来，因为他们是上级。中方工人再度忍气吞声，可谁知其中一个走的慢了点儿，就被一个日籍教员打了一个耳光，又骂了一顿。

这几个工人原本还有些怕，毕竟找到这个工作不容易，可这时里头那个洗头妹听见外头满口的日语出来就来了一句猛的：“你们还是不是爷们儿啊，老娘就敢不做他们的生意，你们就敢忍着挨揍啊！干嘛不直接切了当太监啊。”

泥菩萨都有三分火气，更何况是人？这几位一看，咱们再怎么也不能连个洗头妹都不如啊，于是嗷的一声就扑了上去，这顿打啊，而且这一打还打出个笑话来。那两个日籍人里头有个还不是正宗的日本人，原本是个留学生，后来才入籍的，平日里说话做事全是一副日式模样，甚至还装作听不太懂中文的样子，可这一挨揍就露了怯，被打的连家乡话都喊出来了。这下可好，那个正宗日本人如果挨三拳的话，这小子就得被踢五脚，山寨谁不好你山寨日本人啊。

后来警察来了，把这一屋子男男女女全都带回去了，一问，还真不好当普通治安案子处理，这又才打了电话给相关部门，费柴也给从家里硬叫了出来处理这件事儿。

第一百六十五章　现场考察

和谐这件事，虽说可以通过很多方法都可以得到，但是各自的副作用是不同的。费柴深知其中的利弊，于是八方奔走，力图用最稳妥的方式处理好这件事，最后虽然不是百分之百的达到了目的，但总算也还说得过去。日方被要求约束自己员工的言行，并限定了活动范围和活动项目，也不得利用等级关系打骂工作员工，而中国员工也要‘自律’加强道德修养。并且中方公会也趁机派驻了人员，至少从表面上看去，大家越发的一团和气。不过日方的几个限制很快就变成了‘特供’，而中方的公会基本上没发生什么作用，于是有不少工人以能得到日方首肯，进入特供区为荣，开始的时候还有人骂这些人是二鬼子，汉奸，但后来逐渐就少了，甚至还以此为荣呢。

等这件事尘埃落定，中方工人的培训也差不多结束了，开始有原材料陆续的运来，其中还有日本本土生产的，但但部分是中国日资机构的产品，也有少数经过艰苦谈判的中方产品。可无论是哪一方的产品，都经过了日方特别小组的严格验收，几乎每天都有因为退货发生正争吵的事，有时还不是因为产品质量，仅仅是因为某些标识上下贴反了，就被要求退货。对此很多人暗笑小鬼子不知通融，认死理，但既然人家是金主，就得按人家的办，时间一长，居然拿也习惯了。

不过作为谈判条件之一，日方希望能派出一个地质小组到龙溪做实地考察，但是费柴认为在这个大条件之下，还要制定一个细则，来约束日方可能发生的越权问题，朱亚军对此表示了支持，这里头也有两方面的原因，一是两人重修旧好，他必须做出要多多支持费柴的姿态，二来他本是也算是个地质方面的专家，深知其中的重点。对此市里相关人员的态度却不甚明朗，因为他们的目的已经达到，既招商成功，又解决了大量的就业问题，甚至在税收上也没吃亏，还成功推销了一些建筑原材料，因此地质方面的利弊得失就没怎么考虑了。不过作为他们态度不明朗也是一件好事，只要不是公开反对就行，于是费柴就找了几个人，又和龚老头商量着就把这事给办了。虽说双方就此又展开了一轮争论，但是费柴认为很值得，至少和日本人谈判有这样一个好处：虽说谈的时候像打架，但是只要一定下来，日方在执行方面是没有什么问题的。

按照约定，费柴作为监理将全程监督日方的这次考察活动，于是他交接了部分工作，就和日方的考察小组出发了，包应力开车，黄蕊也做了亲随，其实费柴原本打算从地监局抽两个人做助手的，可是朱亚军才重新整理被安洪涛弄乱的局里的事务，手底下人手也不宽裕。其实在机关工作过的人都知道，别看一个机关那么多人，真正能做事想做事的数来数去也就那么几个。后来费柴一想好歹金焰也还在龙溪，到时候