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哄抬价格，其中好几个合约恰好到期，抱团拿着下一季的单子企图抬价。这件事搅得梁星整个心神不宁，这几天脸色都不太好，前天更是直接杀到了法务部下最后通牒，“最多五天，这件事不摆平，你们都给我卷上铺盖滚蛋！”

前台那些小姑娘每天在城市论坛灌水，对于正处在水深火热中的服务部同事给予了深切的同情：“多少年前，周梁就是一条绳上的蚂蚱，最近周家出了这么大事儿，梁总日子自然不好过。这是把邪火都发到你们这儿了。”

唐沁听到这话也不吱声，眼光凌厉地扫过一众人，手里文件“啪”的摔在了桌上，“有这个闲工夫调戏小姑娘，条款都不知道改了多少了？！”

那时候，他就站在长条桌的最后，眸色暗淡，哀伤地怀念从前那个爱穿白裙子爱在太阳底下张开双臂冲他笑的钟毓。成长大概就是，很多事情没有按照你预期的轨迹顺顺当当地走下去，可你还是特么的咬碎牙也要接受。

回到会议室他就发现气氛不对，一大间屋子的人通通噤若寒蝉，唐沁抱肩站在窗户边上，冷冷地扫视众人。

他不明所以地在原本的位置上坐下，她突兀地开口：“葛峰你可以出去了，和人事部说一下，工资归他们管。”

被点了名的男人涨红了脸，忿忿不平地踢开椅子站起来，指着她破口大骂，“下贱货，你他妈也有资格开我？！”

“老子忍你很久了，不就是个四处睡的婊子，真的自己是根葱了！再说了，老子还在合约期内，没有重大过失，你凭什么解雇我？”

说完大概是觉得自己太在理了，叉着腰得意洋洋地望着窗边的人，庄禹环顾了一周，没有人愿意出头。形势不明朗，确实不好站队，他看看周围的一圈人精，清了清嗓子：“《劳动合同法》第39条，以下情况，用人单位单方即时解除劳动关系：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位的规章制度的；三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的。”

“其他的我们暂且不谈，至于这冲撞上司人身攻击算不算违反规章制度我们要拎出来谈一谈吧，这规章制度到底怎么样，有没有规定上下级之间如何沟通交流，以及能不能在公司内部散布谣言，我们得细细翻一下员工手册才行。”

庄禹不顾眼前男人青白的一张脸，招招手叫来了唐沁的秘书：“去，把你们员工手册找来给我。”

一时间闹出了不小的动静，不少员工都站在会议室门口向里张望，终于有人通知了梁星。眼见着大boss出场，葛峰又梗着脖子嘴硬：“梁总，我们只是沟通上出了一点小问题，唐经理大概还没大到可以直接解雇我。”

“是么？”梁星随意得很，示意秘书拉上了四周的百叶帘，伸手随便指了个人，“说说吧，到底怎么回事儿？”

那是个刚进公司没多久的实习生，这么大的阵仗还是头一回见，站起来紧张的看看唐沁，又看看葛峰，最后索性一横心，实话实说了。

“会议休息的时候唐经理出去了，有人就在讨论最近公司的谣言，说的挺难听的，声音也不小——”

“什么谣言？”

小伙子愣了一下，一副你连这都不知道的震惊样儿，“就是……就是前几天不是有记者守在楼下，说我们从青州新调过来的女经理和……和新落马的局长有关系。”

“继续啊，怎么个难听法？”

到底是刚毕业，小伙子挠挠头，一时之间还有点难以启齿，“就是说……唐经理为了钱连老头儿都能忍，听说在一起了好几年，是不是那方面……嗯，技巧好。”

说完抬眼看了下梁星，见他依旧不动声色，心里微微松了口气，正准备坐下，忽然大boss发话了：“这话哪几个人说的，指给我看看！”

会议室里一下子更安静了，楼下远远近近鸣笛的喧闹声这时候都能传进每个人的耳朵，年轻人紧紧地抠着桌面，嗫嚅着说不清楚是哪几个。

“是么？”梁星伸手在桌面上轻轻叩了两下，“可得想好了，是说实话还是和这群烂泥扶不上墙的玩意儿一起滚蛋？”

结果显而易见了，梁星没有过多纠缠，抬手让他们去人事部结工资，“违约赔偿也给他们吧，这么八婆让你们回家一次八个够。”

他起身走到