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看法的，无论你董文章是否愿意，既然董事长通知你了我会代表他全程协助你的工作并每日向他及时汇报，部门合并会议这么重要的内容你怎么可以只顾自己的权利而不通知我参会呢？如果作为一个人事总监都不能有一个好的心态对待人事，那接下来公司会面临什么呢？

董文章有些尴尬地说：“再忙也会通知你，董事长既然都发话了，我当然要照做。”说完心里颇有些不平衡的感觉。

刘鹏明白了，原来张晓晓是董事长派来协助工作的，这么说董事长对这个人事总监还是有些不放心，这也难怪，毕竟人事总监是个极其重要的岗位，对于一个新人任何一个老板都不会轻易放手让局面处于完全失控的状态。。。

董文章面带胜利女王的姿态颇有些居高临下宣布裁决似地对五部门经理说：“我跟董事长谈过了，从今天起你们五个部门就合并成一个推介管理部，部长是刘鹏。现在请刘部长先讲几句吧。”董文章一脚把球踢给刘鹏等着看刘鹏的笑话呢。

刘鹏当然不是傻瓜，他一听董文章的开场白就明白了，正常情况下董文章作为人力总监是要先解释一下部门合并的理由，代表公司安抚一下这些部门经理，然后自己再接手过来。可这个董文章却什么也不解释，直接就居高临下地宣判了结果，而且这么大的改革也不给大家一点时间去接受就让自己这个空降兵去做领导训话，这个董文章分明是想借五部门经理给自己一个下马威。这个女人真是来者不善，用心不良啊。刚才还一直拉拢自己说什么自己人的，要提拔自己，互相帮助的，可真遇到事情还是沉不住气穷途匕现了。真是个两面三刀，翻脸无情的小人。。。

刘鹏看了看张晓晓那心中有数的样子朝着张晓晓微微点点头说：“张助理是代表董事长来参会的，还是请张助理代表董事长先说几句吧。”刘鹏知道如果董文章不肯配合自己的工作，那唯一能震得住接下来局面的就只有代表董事长出席的张晓晓。所以刘鹏很有把握的把球踢给了张晓晓。

董文章差点没气死，这个刘鹏搞错没有，张晓晓不过是个旁听的，凭什么我人事的事情要她讲话。但董文章自己先不怀好意地把球踢给了刘鹏，刘鹏接着踢给了张晓晓，董文章也不好说什么了，只能顺着刘鹏说：“对对对，张助理代表董事长说几句吧。”

张晓晓心中好笑暗想：董文章，你怎么可能是刘鹏的对手呢？那些小伎俩就别再刘鹏面前搞了。作为人事总监这种突然做出的部门改革的大事情肯定是你先讲话，讲讲改革的原因，宣布任命，征求意见反馈，然后才是刘鹏新官上任讲话。你不说前因后果就直接把刘鹏推到前台，刘鹏当然会把球踢给董事长，人家刘鹏是看透了你的人品，懒得和你踢，干脆找我要一个结果。唉，董文章，你这么心胸狭隘，一切以个人利益为出发点，怎么配做好一个人事总监呢？

张晓晓想到这里笑了笑对大家说：“本来这个会议我不应该参加，但董总监是新人，董事长特意安排我全程协助董总监的全部工作，如果大家对合并很理解，那我们一起来讨论一下部门合并后的事情吧。”

张晓晓并不着急代表董事长什么训话，她才不会用董事长名义去压制这五部门经理呢。她听了董文章的开场白后就已经知道这个会议必定会很精彩，董文章想用强权压制五部门树立自己的人事总监威严，这五部门经理肯定不会买账，不给她们一个合理地说法，她们是不会放过董文章的，更不会支持刘鹏的工作。既然董文章这么处心积虑的要对付刘鹏所代表的公司利益，那有必要让她明白什么叫做搬起石头砸自己的脚。。。

想到这里，张晓晓干脆直截了当把董文章的面子给剥了，让大家把怨气发出来，她希望董文章能够及时认识到自己的错误，给大家一个合理交代，及时弥补。

可董文章却并不买账，她心里恨恨地想：“张晓晓，你不过就是仗着董事长的名义跑到我人事部指手画脚，我是新人，可你才比我早来几天？我才不会听你的去解释什么，我才是人事总监。。。

果然，各部门经理愤愤地提出抗议：“张助理，这也太突然了吧？我们犯了什么错，事前也不通知就把我们合并了？我们毕竟是五个部门，人事部就算要改革是不是也应该事先给我们一个说法？”

张晓晓淡淡地笑了笑说：“各位同事不要着急，今天这个会议就是要给大家一个说法的。但是我可以告诉大家，既然董事长同意了董总监的说法，那部门合并也就没什么好商量的了。不过，说法董总监是肯定会给大家一个的，请董总监讲讲吧。”张晓晓一脚把球踢