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不过现在既然资料已经出现在这里，她倒是很想知道，这些人当中，是否有合适的人选。

要知道华源集团的这个内部资料被传了出来，不用想，就知道是内部员工干的，而且还是职位不低的员工，不然怎么可能有这么精确详细的资料。

原本不想动华源集团的这些老员工，可现在看来，还是非常有必要做一下人事方面的调动。

资料一发下去，自然各个组都开始行动起来，唐玲这组也不例外。

这个时候，这种分工合作，就要看出一个人在团队中，起到的作用了。

唐玲一直没有说话，而是暗中观察着五组人的表现情况，从中挑选合适的人。

唐玲这组，是由那个年纪最大的男人当队长，高远做副队长，并且给几个人分工之后，一组7个人都在静静的看着手上的资料，一时间这里异常的安静，而辅导员并不像其他的老师那样，而是在这里走来走去，时不时的还会弄出各种各样的声响，而那些人没有一个因为辅导员的各种行为而走神，都是全神贯注的看着手中的文件。

当然，除了唐玲之外，唐玲看过那些资料，从来都是一目十行，所以很快的将手中的自资料看完。

而且，她今天来这里的目的是要选人，自然注意力放在人身上而不是文件上。

辅导员当然注意到了，培训主管已经和他说了这件事，他知道唐玲来这里，是给总公司招人。

不管唐玲给总公司找什么样的人才，他今天的这节课正好让总公司的人看一看他的教学成果。

这一节课的时间很长，原因很简单，因为这里的文件看完是需要很长时间的。

唐玲基本很少看文件，而唐玲这一组的人并没有强制唐玲看文件，他们知道，唐玲是今天第一次来这里上课，所以对唐玲并没有抱太大的希望，就算是让他们什么都没有学，就直接进行实战课，他们也会不知从何处下手，于是只能让唐玲做一些简单的事。

队长给唐玲分配的任务就是，看着其他队伍的情况，这次是一次实战，整个实战指的是如何对这个公司进行收购和收购之后，如何进行经营。

很快，那边便有一组人看完了手中的资料，然后开始进行计划的拟定，而唐玲这组，显然因为少了一个唐玲的参与，整个进程可能稍微慢了一些。

不过，让唐玲十分满意的是，从这些人的脸上，并没有看出对唐玲的嫌弃，也没有急躁，对于这一点，唐玲倒是很满意，这支队伍成员的基本素质还是很强大的，不会因为外界的因素，去找别人的理由，反倒是更加的卖力，希望可以通过自己的努力，争取尽快又好又快的完成任务。

每组人的任务就是，整理出最佳的收购方案，然后制定今后的发展计划，所以基本来说，并不用几组人之间进行辩论，只要他们做好了方案，辅导员自然开始进行每组成果的展示，让大家可以从别人的方案中，开拓出新的内容。

这种互相学习的机会，是非常重要的，所以每个人都很珍惜这次的机会。

唐玲眼观六路耳听八方，按照自己的标准，倒是选定了一些人，虽然这里面的人，学到了很多的知识，经验也比较丰富，但是没有一个可以接替华源集团老总的身份，这些人的确优秀，可是还欠缺磨练，若是将他们作为公司的管理人员，倒是非常合适。

华源集团那边，还是要先交给“夜鹰”的孙安山和庄严，而这次唐玲来这里，就是来给这两个人挑一些精英手下，她的确没有白来，这些人倒是很优秀，唐玲相信，将这些人送到华源集团先锻炼一段时间，将会有不少人十分优秀，到时候唐玲想拓展版图，便不会担心没有大将可用。

“好，我们这边也整理完毕，接下来讨论收购计划，大家有什么好的建议可以随便提。”

唐玲这一组，也算是完成了整理资料的这一环节，开始进行了收购计划的讨论。

“这个集团因为董事长出车祸，造成了公司内部的混乱，又加上资金周转方面的问题，我倒是觉得，可以从集团董事长的家人方面开始着手，他的妻子和儿子加上他留下来的股份，手中占有公司百分之五十五的股份，先将这部分的股份拿下，直接就可以成功接手这个集团。”

占有集团一半以上的股份，就可以直接成为新任总裁，只不过这并不是绝对控股，还会有其他的股东对公司有很大的影响力，也就是说，总裁也不能私自一个人决定公司的大事，遇到大事，都是需要开股东大会，股东全部同意，才可以做决定。