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第206章　官员任用

狠狠的收拾了明国的文臣集团和地方大族之后，宋知夏挟胜而归，当她再一次踏入京城时，她已经是实实在在的太女了，她的太女之位无可动摇。

宋知夏回京之后，根本没有时间休息，她马上开始着手整顿官场，她出京之前收拾了二十几位朝臣，出京之后又收拾了全国的大族，空缺出来的位置不少，需要调动的官员更多，这是亟需去做的要紧事。

在官场重整这一政事上，宋力刚显得极为的谨慎。

宋力刚没有治国的政治智慧，他在这一次的大风波之后也看清了自己的能力和短处，他不敢再凭着自己的心意来安排官员的升迁调动，更倾向于听从宋知夏的意见。

宋力刚这样的谨慎状态更符合宋知夏的需要，有了宋力刚的配合，宋知夏布置起来更加的顺手顺心。

宋知夏在三年前离开明国时，就把观察官员和发掘人才的重任交给大师姐齐若兰，这一次她正好用上齐若兰的观察册子。

齐若兰在这三年里兢兢业业的记录着她所看到的听到的官员行为，同时也记录着名声响亮的人才，她牢记着宋知夏对她的选才标准，不只记录那些有政见有文名的文士，也记录那些有专精才能的人才，比如善农事的，比如善治水的，比如善缉凶的，这些人才往往只是做为胥吏，甚至白役，活跃在底层官场，辅助着上官的政绩，若不是专门去问，根本不会有人去记住他们的姓名。

齐若兰只是一介女子，要做到这些事本来是不可能的，但好在她的身后有三张关系网。

探文士，她有师门的关系，明石先生在文人阶层中地位极高，他的门下更是有上百位徒子徒孙，这些徒子徒孙也大多出身士族，这本就是一张庞大的关系网。

找人才，她有公公的关系，她的公公本是进士，还曾经做过同知，在官场上也是很有关系的，恩师座下，同年，同乡，单这三层关系就可以与许多官员攀上交情，虽然这些交情不足以让他重入仕途，但是探听他们治下是否有专精才能的胥吏，还是很容易的。

而若是有人猜忌她的动机，甚至与她为难的话，她的背后还有昭阳公主这一尊大神呢，也不需亲自请出昭阳公主为她做主，单是抬出这个名号就足够震慑那些人了，更何况她只是记录而已，又不是亲自去拉拢，能让人多顾忌呢？

齐若兰搜集了三年的人才资料，宋知夏这一次就用得上了，她把前世背下的能臣姓名一一列出，再对应上齐若兰的观察册子，就能从中找出她需要的人才，甚至还能为他们找出合适的搭档呢。

宋知夏把名单列好，拿给宋力刚，与他一一详说，宋知夏把这些人的出身、师承、亲缘、交友、性情，可堪配哪些官位，这些官位中哪一个最合适他们，都说了个清清楚楚。

宋力刚原本对女儿的政治能力还抱有三分的怀疑，怕她与他一样只通武力和兵事，对明国的人才却认识不清，一到任官就两眼一摸眼，既选不出人才，也安排不好人才的位置，但是听了女儿的具体分析之后，宋力刚才发现自己真的太过小瞧女儿了，女儿实在是天生的上位者，他还是听了女儿的分析，才知道任官里头的规矩和讲究，里面的道道实在是太多了，各方利益都要考虑到照顾到。

比如一个人才可以堪配很高的官位，但是因为他的师承，他就只能避开这个位置，因为这个位置的上官的师承，与这个人才的师承，是互相看不上眼，是互相攻讦的，所以为了避免两个官员同时浪费精力在这种无谓的理念斗争上，只能给他安排另一个低一点的官位。

又比如一个人才，虽然他出生并生长于北方，在北方还有许多亲朋好友，人脉强大，但是他只能在南方任官，不能在原籍任官，因为这就牵扯到地方势力的平衡，官员不能在原籍地任职，这个是任官的铁打规矩了。

又比如一个人才，虽然他很有能力，可以晋升高位，但是因为他有近支亲人在更高位，为了制衡权力，要么他就外放为官，要么他的亲人要避嫌外放或致仕，就如封州蔡家的老家主和二老爷一般，为了让二老爷更上一步，蔡老家主就主动致仕归乡了。

这些制衡之术虽然一开始是帝王心术，但是用的久了，渐渐的也成了官场的规则，宋力刚之前是被文臣们糊弄，没有人向他说清这些规则，反而借机把自己人安插到了更高更好的位置上，如今宋力刚吃了大亏，自然更相信宋知夏的分析，更何况宋知夏说的很有道理，宋力刚自然无有不应，宋知夏说该如何任官，他便如何调任了。

吏部把新的官