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？肯定不行！即便行也要大打折扣。为什么呢？上面我说过，因为绝大多数人都存在懒惰毛病，手头有了钱就不愿再去吃苦。‘小富即安’说的就是这个道理哇。”

四老板说到这儿顿了顿，接着带点自嘲的口吻打趣道：“要不然还不人人都成了大财主了！”

说话人停住口，再次拿眼瞧瞧听话人眼sè，可是听话人睁大眼睛，神情依然是一副深沉思考的样子。说话人只好继续说道：“唉，出现这种情况怎么办？作为老板最怕伙计们有‘小富即安’的念头！你想想，伙计不思进取，老板的生意能做大么？当然不能！可是要叫伙计们克服‘小富即安’的毛病，不停地为老板扩展业务，做到这一点其实并不难，只要把我前面说的两句话颠倒过来就行了。就是‘拿一份钱，出一份力’。为什么这样说呢！要知道，人身上虽然有懒惰毛病，但也有贪财的毛病。天下没有人说怕‘钱多烧手’！你说是不是？”

四老板说到这儿又拿眼望着保甲，保甲依然没有搭腔的意思，但两只久睁的眼睛终于出现了变化，分明是希望四老板接着说下去。

四老板接着说道：“打个比方吧：比如求人办事，一种方法是先把礼物送上，然后再求人家给予办事，这就相当于‘拿一份钱，出一份力’；一种方法是先叫人家办事，等人家办好事后再给送上礼物答谢，这就相当于‘出一份力，拿一份钱’。这两种方法都是办同样的事，出同样的礼，但由于采取方法不同，收到的效果也就不一样。比如前一种方法，人家收下礼一定会尽心尽力去给你办事！因为受人之财，替人消灾。谁都明白这个道理！如果收人家礼不给办事，心里就会有愧，良心上也过不去，让别人知道也会受到指责！而后一种方法哩？人家可办可不办！高兴了给你办，不高兴就不给你办。为什么呀？因为人家没拿到礼心里没有负担。你想：是不是这个道理？所以我说，要想叫伙计尽心尽力的为你干事，你就得采用前一种方法！”

“按你所说就是先支付给伙计们银子，然后才能叫他们去干事情是吗？唉，不瞒你说，当初我雇佣的两个伙计就是采取这种方法，给他俩带上许多银子出去谈生意，可是到头来生意没谈成一家，银子倒是叫他们花得光光的，还损失了我一批货物。”保甲听了四老板所说的一番大道理，抓眉头沉吟一下，便用质疑的口气辩解道。

“其实我说的并不是像你所理解的那样。我说的‘拿一份钱，出一份力’并不是让你先头就把钱支付给伙计。”四老板的略微思索，纠正道。

“那你说的应该如何做？”保甲不解的问。

“我所说的是让你和伙计们立个规定：比如，大家出去谈生意，按照生意谈成多少给予提成，让大家心里面有个盼头；然后根据所做成的每笔业务，按时结算。这样大家尝到甜头才会越干越起劲，谈生意做业务才会尽心尽力。”四老板解释道。

保甲听四老板这么一说，眨巴眨巴眼睛终于悟出道理，于是一拍脑袋瓜子说道：“嘿，你怎不早说哩！你就给起草个契约，明儿个把人召集起来，就按这么办。”

………【第一百三十六回　碰头开会】………

当天晚上，四老板便把手下几个人召集到一起，把与保甲协商的计划跟大家叙述了一通。大家一听马上放在心里惦量起来，一番思考之后觉着有利可图，于是一个个眼睛由小变大，由暗变明，神采奕奕流光四谢。你瞧我，我看你，人人满脸夹带着喜sè，齐夸四老板jīng明！会算计！又处处为大伙们着想。一边夸奖，一边笑呵呵直头点。也是，试想好处落到自己的头上，谁又能跟自己的好处过不去呢！

四老板听着大家的恭维，心窝儿虽是高兴得发庠，但表面上却是无动于衷，装成一点儿没放在心上的样子。大伙儿瞧着他的面孔，一面使劲地拍马屁，一面察颜观sè，希望能捕捉一丝儿受宠若惊的表现。可惜瞧着半天，四老板不动声sè的脸膛上竟然找不出一丝一毫。大家不免有些失望，心知这个二当家心胸深得很，喜怒哀乐不显于sè，于是只好将拍马屁草草收场。

待大家恭维结束后，四老板便开始吩咐伙计寻来笔墨纸张，然后让一个略懂文墨的伙计执笔，按照他的口述起草契约。

第二天，四老板按照保甲的吩咐，一清早便将手下伙计召集到一起，然后派一个伙计去请保甲过来。

不一会，保甲乐呵呵来到大家面前，显得神采奕奕，满面chūn风特别jīng神，仿佛眼前众人xìng命是他刚刚搭救过似的。保甲进屋瞧着大伙儿的面容，个个也是满脸喜