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职业方面：爱护团队成员和团队利益，恪守岗位职责，以实际行动改造世界创造社会成果，诚信友善，信守社会道德、法规法律和秩序规范，不让自己成为单位团体的问题和问题源头，推动社会前进，对群体组织的贡献大于对组织资源的消耗。职业责任的标志是以团体以岗位为荣、守法尽责、推动团队向着正确的方向前进，对岗位和团队有强烈的归属感、荣誉感和成就感。

社会方面：参与社会公共生活，参与关爱和慈善等社会团体和社会服务。帮助需要帮助的人，慈善救济释放人道悲悯，回馈社会，为社会树立正面影响力，为社区社会、为国家、为人类尽到公民道德和人的责任，做社会的积极榜样。社会公共责任的标志为人文道义和人性关怀、公共监督和慈善救助。

对于一个优秀的父亲来说，个人的表现只是其一，重要的还有带出一个好的家庭带出一群优秀的家庭成员，做好一个优质的个人还不够，还有创建一个优秀的家庭团队。

不管你的家庭有多少成员，只要有一个成员掉队，作为父亲作为家庭团队的领袖和领路者，那你就没有尽到责任、就算不上成功。个人的成功从来只是针对男人的，而不是针对父亲；对于父亲来说，责任、成就和成功从来就是团队的整体，成功和失败都只能计算团队的整体成绩。一个祸害社会的家人或者一个有问题的问题孩子，足以让父亲的任何个人成就暗淡无光黯然失色。

第20节　父亲社会影响力的计算模型（2）

父亲对家庭的影响力是可以计算的。

假设一个三口之家（四口之家、五口之家等均同理），所有人的人格都是平等的，父亲、母亲、三个人按部就班各司其职，每个人一生对家庭的职能贡献值均为1。如果他们家道路正确，一家三口同步前进，无人掉队无人出轨，无人消耗无畏的家庭资源和社会资源，则该家庭的社会整体贡献值为：1＋1＋1≥3。

但如果他们家并未形成团队同步行进，有人遥遥领先有人远远落后，又或者有人出轨落单拖后腿，甚或有人成为家庭问题无谓消耗家庭资源、成为社会问题无谓消耗社会资源，那么不管另外两个人的贡献如何怎样，这个家庭的整体贡献分值将是：1＋1－1＝1＜3。

通过两个简单的计算公式，说明只要家庭形成团队方向正确统一行动，就能产生更大的家庭贡献值，家庭才能够为社会产生更大的社会贡献。反之，家庭的综合贡献价值就会显著减少。

非但如此，一个人、一个父亲对社会的影响力是可以量化和计算的，一个家庭一个团队的社会影响力计算原理和方法也大体一样。下面就详细探讨和解析其计算原理和计算方法。

一个人影响他人和社会的方式方法大致有言语言论、行为风格、职能职责、道德价值和心灵思想等五大类，这五类方式同时代表着五种不同的境界。言语层次境界较低，然后依次提升，心灵思想境界层次最高，对他人和社会的影响力最大。人们常说：与其说十句好话，不如做一件好事。说的就是这种层次境界上的差距。这个道理同样适用于影响力的这五个层级境界。

我们把每个相邻境界的差距的倍数效应确定为10，则如果言语的影响力为1，行为的影响力就是10，职责的影响力就是100，道德的影响力就是1000，心灵的影响力就是10000。

凡事都有正反两面，人的影响力也有正负之分。如果一个人的言行举止、职责贡献、道德思想多是好的积极的，那这个人的影响力肯定对社会有益、具有推动作用，是社会的创造力、贡献者，是社会前进的推动力；反之如果一个人的言行举止、职责贡献、道德思想多是不好的消极的，那这个人对社会的影响力则偏向负面、对社会有害，对社会具有消极阻滞和损耗作用力，是社会的阻碍力和破坏力。

我们把人的言论、行为、职责、道德、心灵这五大类影响他人的影响力要素，每一大类要素从负面到正面又各自分为六个不同的程度和等级，具体如下：

言论：负面言论依次分为言差、言错、言失；正面言论依次为言正、言好、言高。言失是失言，无心口误；言错是话的意思错了，不太会说话表达错误；言差是话意和中心思想全错；言正是话意基本正确，说应该说的；言好是话意较好，听者舒服；言高是话意余味很好，表达了自我思想又让人听了很受用。

行为：负面行为依次分为行差、行错、行失；正面行为依次为行正、行好、行高。行失是不小心失错，后果小非故意；行错是处于探索期没经