第14部分(第4/4 页)
最新游戏竞技小说：
墨净溪清、
网游之请叫我肝帝、
奥特：新生代社死计划、
三国网游再开新篇章、
只有乃木坂不存在的世界、
元尊之技能之神、
王者之路：高手高手高高手、
她暴击八万八，你说她是奶妈？、
神游从内测结束、
开局成BOSS，别人叫我大宝贝、
游戏化末世！我有通关攻略！、
领主：黑暗之神、
盗墓笔记：非常随意同人文、
大圣我们一起再闹天宫、
沙巴克城主之路、
平凡神生、
lol：我都拿冠军了，才来系统、
碧蓝航线：指挥官日记、
全球卡牌：我打造美少女卡组、
原神之玄水武装、
才能无愧无悔。
打工常识 合同签在就业前陷阱合同不能签
小米在某制药公司工作一年多，但公司却迟迟不与他签订劳动合同。小米心中一直感到不踏实，没有安全感，觉得工作毫无保障。小米的许多工友也都是类似情况，大家找过公司几次，公司主管都说很快就解决，可就是拖着没有结果。小米很忧心，也很无奈，不知该如何是好。
法律聚焦：劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当依法订立劳动合同。不签订劳动合同对劳动者来说是十分有害的，在自己的权利受到侵害时，维权是很艰难被动的。
第一，劳动合同的内容
《劳动法》第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”劳动合同可以约定试用期，还可以约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二，劳动合同的无效
《劳动法》第18条规定：“下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、威胁等手
本章未完，点击下一页继续。