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到后来,林鸿回归,将技术部重组,成立研发部。而这个时候,林鹏再次向范伟铭提出了申请。
范伟铭见他依然不死心,干脆就将他的申请跟林鸿说了。
在他看来,他一个销售人员,高中没有毕业的小子,还想跑到研发部门去做开发,这怎么可能?这个林鹏啊,还是太年轻了点,觉得做技术人员搞开发很酷,但是这个岂是随便什么人都人做的事?他是不到黄河心不死,要是林总直接对他说“no”,那他应该就会死心。
林鸿稍微对这个同姓本家了解了一下,倒是对其感兴趣起来,于是和他见了一面。
让范伟铭大跌眼镜的是,他们见面谈话之后的结果却是林鸿同意了林鹏的申请。…;这样,林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员,同时也是最年轻的一员。
刚开始的时候,他并没有什么突出的表现,和其他人一样,天天跟着林鸿身后进行学习,可是到具体进行开发,对源代码进行研读的时候,这些人之间的差距便体现了出来。
其他人无法理解,无法实现的功能,林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。
林鹏的出现,让林鸿心中有些偷着乐。
因为他发现,林鹏和夏天一样,也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者,甚至,他的精神力强度,比之前的夏天还要高。更难得的是,他现在还年轻,可塑性更强。
这种送上门来的未来天才人物,林鸿自然是不会拒绝,在这段时间内,还格外的对其照顾,开小灶。别人只要完成一定量的开发任务,而夏天和他两人却要完成两倍,甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过,每次都是超期完成,走在林鸿的计划的前面,给他省了不少心。当然,这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。
后来,林鸿干脆将研发部门分为两个小组,让他们分别带一队,形成内部竞争关系。一旦布置任务,便让他们分别独立完成,然后再由周同和他进行公开评定,分析优点和缺点。这样一来,更进一步促进他们的学习热情,加快了进步的速度。
另外,林鹏的出现,让林鸿再次认识到,民间有潜力有天赋的人实在是不少,如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导,将来将发挥不可估量的作用。
“一个由天才组成的技术团队……”
林鸿每每想到这个场景,就期待不已。
可是,要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢?这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。
!……,
第372章 PonyMa的邮件
世界上存在着很多天才,这些人,有些运气比较好,可以顺将自己的天赋激发出来,最终找到能够施展自己才能的舞台。''。
而更多的人,则是和其他普通人一样,从小一样按照其他人的培养模式进行培养,虽然从小就可能表现出非常出众的智商,可是也只是被认为比其他人稍微聪明而已,并不会得到格外的重点培养。
一个人,就算再天才,还是需要后天的培养才能最终将自己的天赋给激活。猴子中的大脑变异者,是不可能成为科学家的。同样的道理,某个小山村智商发达的孩子,未来成为国家科学家或者其他栋梁的机会也非常渺茫。因为他们甚至连学都上不起,每天的时间被放牛、割猪草之类的农务活给全部占据,根本没有时间去接受和学习新的知识
这样的人,其天赋如何能够得到充分发挥?
正如夏天,没有遇到林鸿之前,他可能至今还是一个街头的小混混,每天为了家里的事情以及父亲的医药费而头疼,如果运气不好,还会面临被人砍死街头,或者被警察抓进监狱的境况。
而少数如林鹏这样的人,会通过自己的努力和打拼去实现自己的人生价值。不过,这样的人毕竟是太少了。
中国有十几亿的人口,占据了全世界人数的四分之一,出现天纵奇才的人物的概率自然也比国外要大很多。
可惜的是,由于周围环境的原因,这些人最终的人生轨迹,往往和上一辈没有什么区别。
这些,便是林鸿在见到林鹏之后所想到的一切。
他觉得,有必要做点什么,将这些隐藏在众人当中的天才给挖掘出来,将他