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级道行深。

夏天在办公室写着这一个星期的工作安排：收回拆出资金2000万元；要找深圳宝安皇龙国际大酒店和深圳三八股份有限公司谈贷款解决方案，这是工作重点；宝岛实业（深圳）有限公司的500万元贷款落实出帐，兆实达公司400万贷款协补资金。并还25万元利息；信贷员业绩考核方案要出台。

夏天在思考着：行长发动的财税局的存款户看来还有一段时间才能见效果，这里还有一个空档啊！现在与贷款户交流也是越来越难了，加上高计企业的贷款利息的同时，要企业组织存款，真是应了一句土话：“又要马儿走得好。又要马儿不吃草。”——有点勉为其难。

这时，汪洋敲门进来。对夏天说：“夏经理。有一件事我忘了告诉你。”

夏天看着汪洋的脸，平静地问：“什么事？”

汪洋说：“那天王行长调看了皇龙国际大酒店的贷款档案，我没有告诉你。”

夏天觉得奇怪，便问道：“王行长什么时候看的？”

汪洋说：“也就是十天前吧。”

夏天说：“好的，他是不是听到了什么消息还是怎么的？我看，作为我们两个协补档案岗位。以后要是有这种情况，要像今天一样相互通报，让第二个人知道，不然日后忘了。什么时候真丢了档案都不知道。”

汪洋说：“好的，但他是行长。”

夏天说：“王行长是好人，但是，制度是大家都要执行的，这就是管理者赖以成功的法门之处。”

“我知道了。”汪洋说。

王显耀正在与陈作业商量组织存款的事。两人为费用的来源在寻找办法。王显耀问陈作业：“在那么多贷款户中，谁身上能再出点血呢？”

陈作业顾左右而言它地说：“硬要可能行不通。但是压给信贷员好像也不太奏效，毕竟贷款那么久了。”

王显耀说：“我们现在打开局面需要的是活钱，总行不肯给，小帐又没有多少了。你看，发存款奖要钱，对外业务没有钱也行不通，管费用的何人友行长来是来了，但她也不敢格外照顾我们。所以，看看哪里能弄到活钱，还点员工存款奖的欠债，把气势鼓一鼓，让大家觉得有奔头。老夏写了一个信贷的考核方案，我看他在里面搞了一个附加条件，说：若是员工的实际收入无法支持房租、水电和最低生活条件时，该办法停止执行。”

陈作业插话说：“他这是不是有意写给我们叫板用的？”

王显耀说：“我看不见得是这样。他分析了高友华、李朝阳、张波三人合租一套房1200元一个月，人平房租400元，吃饭一天20元，一个月要600元。而高友华是读了18年书的硕士，现在的工资是1400多元，上面两项抵掉后剩下400元，若我们还要扣的话，好像是有点问题。夏天反复强调注意临界点，奖罚都不能过了头。”

陈作业说：“老夏就是名堂多。但是，我们也是上不封顶的呀！假如收回一个200万元呆帐贷款，不就三年都不用做了吗！”

王显耀客观地说：“说归说，收回这种贷款还是要条件的。”

陈作业忽然想起什么事的一样，对王显耀说：“哎。对了，王行长，你看这个敢不敢动：安延公司不是还有一张存单抵押吗？这个企业的贷款现在是利滚利，贷款本息差不多以几何级数在上升，不论怎么说，朱赤儿就是有天大的本事，也是没有办法还清的了。如其把存款单到期拿来还欠息，不如拿来给我行搞活经营。你看，对这个企业来说，还个1000万元利息见不到边，对我们而言，拿着1000万元办事足以翻身。问题是，这是贷款的质押物。用它，也要担一定的风险。”

王显耀显然有兴趣，说：“我私下请示总行领导，看他们的态度怎样？”

陈作业说：“上面肯定不会同意的，一是个人日后要担责任，这些人哪个愿意干的？二是，湖贝支行上不上去与他们没有直接的利益关系。你想，就是我们在上面坐着，会对下面松口吗？”

王显耀显然动了心，说：“我们再多想想，尽量完善。哎，这事如果再跟朱赤儿商量，他会怎么想？”

陈作业说：“他的内心活动我把握不准。不过，日后他会多了一个筹码与我们叫板。”

王显耀说：“这事暂时限于我们两人知道。我们多考虑几个方案，待比较成熟时，与夏天、徐东海吹吹风，征求他们的意见。不论他们有什么看法，征求意见这点很重要。另外，现在还是要压老夏，让他去皇龙大酒店、三八