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　Rob，Nice　to　meet　you！”老外把手伸过来，跟阿捷握手。

阿捷手才刚碰到Rob，Rob便迅速握了一下，马上拎起笔记本，跟上一句：“Sorry。　I　need　to　find　the　right　meeting　room！　It　is　really　really　late　now！”Rob把Really拉得很长，并重复了一次，冲阿捷笑了笑，挤了一下眼睛，迅速拉开门出去了。

阿捷这才反应过来，原来这老外走错会议室了，不是来面试自己的，真是虚惊一场！

阿捷刚刚稳定住情绪，呼啦啦一下子又进来四、五个人。阿捷从来没见过这个阵势，不免心里又开始怦怦直跳，以前参加过的面试最多也就两个人啊，今儿这是怎么个情况？

“嗨，徐捷你好。我是袁朗，是负责这次招聘的Hiring　Manager。”一个看起来比阿捷略大一些的男子边和阿捷握手边自我介绍着。在一阵寒暄之后，由袁朗主持的Interview进入正题。

按照事先通知的流程，阿捷要先做一个英文演讲，以PPT的形式介绍一个最近做过的项目，以自己负责的工作内容为主。一涉及自己的项目，阿捷很快就将紧张的情绪抛到了九霄云外，毕竟太熟悉了。阿捷介绍的项目跟TD…SCDMA相关，而这正是袁朗的团队正在做的事情。所以大家的共同语言很多，提的问题也很多、很细，导致阿捷在演讲过程中，不断停下来，回答一些非常具体的问题。

一个胖胖的人等阿捷讲完PPT后，有点故意刁难地问：“旁边有白板，你给我画一下TD…SCDMA的网络拓扑结构吧！”

“没问题！”这个问题对于一般人而言，估计够忙活上一阵的，可对阿捷而言太小儿科了。阿捷拿起笔边讲边说，三下五除二就画了出来，还标上了每个网元之间接口的具体名称，采用哪种编码，还顺路把TD…SCDMA网络如何演进到LTE，跟GPRS/GＳM网络如何融合，一并画了出来，看得提问题的哥们儿直发呆。

阿捷的这招“敲山震虎”，马上起了作用。此后，不仅再没有人问关于TD…SCDMA方面的问题，而且连与通信相关的问题也很少提到。此后，袁郎和其他人问了一些常见的面试问题，比如：为什么离职、对Agile了解多少、对薪水的期望、今后的发展计划，以及如果给了Offer的话，多久能到公司来上班等，这些都是些很开放的问题，无所谓对与错，阿捷非常坦然地实话实说。

两个小时之后，阿捷兴奋地把身上贴着“Visitor”的小纸片还给前台小姑娘，心里还在想着刚刚和那位Architect讨论的J2EE架构中有没有什么遗漏。说实话，除了那位叫做袁朗的PM给阿捷记住了名字以外，其他的所有人，阿捷都没能记住他们的名字，毕竟也快30岁了的人，脑子已经