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我觉得你的工作经验与我们的岗位职责还是很相关的。”

一直沉默的另一面试官丹尼尔说：“而且，从你的谈吐中，我觉得你的性格很乐观，很自信，这很重要。简单，我觉得，有你的这种性格，任何工作都可以做好！”

一段自我介绍以后，面试官已经对简单的翻译作品、笔译、英语口语、工作经验和她的性格都给予了肯定。

简单觉得，TM的面试官个个脸上都是明媚和蔼的笑容，感觉很好。而且，他们不是像其他面试官一样，只用“你”来称呼，在这里，她是有名字的。而且，他们总是给予自己肯定。

简单诚恳致谢：“谢谢你们这么夸我！”

简单的语气中流露出，她不仅很愿意“翻译”，而且还很愿意“干活”——这种员工谁不喜欢？

苏烟问：“你的薪资要求是多少？”

简单很喜欢这里，面试官的感觉很好——面试官可能就是自己将来的主管，简单觉得他们个个都很好，主管好的工作做起来一定很开心，这符合她这次想“干一年以上”的目标。所以，为了能够稳妥拿到这个职位，她没有要更高的工资。

“4200～4500。”简单说，“但是，我并不很擅长要工资，所以，苏女士，如果你有什么建议可以告诉我。”书包　网　。　想看书来

第三十四章　向左走，向右走（中）（4）

在要工资上，简单还是稚嫩的。而面试官，一般来说是不会帮求职者提高薪资的。对于他们来说，以最低的工资招到合适的人选，就是胜利完成任务。

苏烟问了一句：“是税前还是税后？”

其实，简单可以顺着这根竿子爬一爬，顺着她说“税后”，就可以提高几百块，但简单没有把握好这次机会，仍然说：“税前。”

如果你明显感觉面试官已经打算录用你了，不要太羞于要“工资”，只要是一个合理的数字，是可以被接受的。如果面试官觉得你要高了，会跟你谈的，会说“你的薪资要求还可以再谈的吗”？

但是，简单虽然觉得面试官对她很有好感，但是，她现在并没有胜算——可能有其他竞争对手参与，所以，这种过程有些像竞标，一要看实力，二要看价格。

如果你十分看重到一个公司发展的机会，非常想得到这份工作，你一定要找到一个平衡的要价——在能力相当的候选人当中，公司的确可能要价格低的——“性价比高”的，“物美价廉”的。有时，他们会把价格高的、“不划算”的直接排除掉，漫天要价的则会被直接“枪毙”。

苏烟问：“你什么时候能够上岗？”

简单回答：“You　know，I　am　now　between　jobs，so，anytime（你知道，我现在是在两份工作之间，正以自由人的身份寻找新的工作，所以，我可以随时上岗）。”

简单说的between　jobs是一个很合适的词，不像说“我现在没工作”那样窘，而且也告诉面试官自己可以随时上岗，随时可上岗的人在时间灵活性上是最有优势的。

最后，丹尼尔说：“Julia，期待再与你见面。”然后同她握手。

“谢谢你，丹尼尔，我也期待再与你们见面。”简单念出了“丹尼尔”的名字，然后对另外两人说，“苏女士，还有保罗，我很高兴见到你们。再见。”

简单觉得，这是自己有生以来表现最好的一次面试。不但准备充分，自信地阐述了自己的能力，回答问题时不但切中面试官想听的要点，而且不断引起他们的惊喜和会心的微笑。这样，才会给人留下印象。

Subtotal 小结

1。　简单在NU时的打字工作，为她带来了这一轮笔试的轻易过关。人生中的任何一种经历都有可能改变你的命运。比如说你完成的每一个工作任务，参与的每一次会议，听过的每一个演讲，甚至是每一次娱乐活动，或是遇到的每一个人，都会为你的经验添砖加瓦，成为你的经验和阅历中的一部分。所以，如果你被冤枉多做了某些工作而且无法改变这一事实，也不要太抱怨，从积极的一面去看——说不定你的经验值因此增长了。

2。　面试时，如果面试官介绍了他们的名字，尽量记住，对他们称呼时有时可以加上“先生”、“女士”，这样比从头到尾都说“您”要好。

3。　在面试时做的“自我介绍”，要主次分明，不要太过啰唆，不重要的工作经验要相对省略，对自己不利的工作经验要忽略。