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就是这个让人看好并寄予厚望的新光厂，改制工作刚刚起步却遭遇到了前所未有的麻烦，这也意味着A市的企业改制出师不利。周光明由此明白，A市的企业改制将困难重重，更不可能像人们期望的那样一帆风顺。但是，无论多么困难，企业改制也必须进行下去。无论多么困难，新光厂的改制都必须成功。这是一次脱胎换骨的革命。不改制，企业没有前途，A市的经济也没有前途。

在第一时间，周光明就“新光厂事件”向市委书记、市长作了汇报。随即，市委市政府主要领导专题讨论了新光厂的问题。最后，按照周光明的提议，决定由体改办主任苏皓牵头，从体改办、信访办、国税局、公安局、检察院、法院各抽调二人组成工作组，于当日晚驻进新光厂，应对新光厂出现的危机。

工作组成员单位的主要负责人，很快赶到了周光明的办公室。周光明简单介绍了新光厂当前的基本情况后，为工作组明确了三大任务：一、明日打开工厂大门，无条件恢复生产；二、对职工反映的问题逐个深入调查，根据调查结果相机处理；三、企业改制的工作，必须进行到底；借此机会，协助新光厂搞好企业改制。

最后，周光明强调：要历史地看待职工反映的问题，处理问题也要考虑到事件的历史背景，因此任何部门不得单独对调查结果做出处理；先查实，如何处理由相关市领导讨论后再定舵。涉及到个人隐私的一类问题，更要慎重对待，依法办事。

布置完工作后，周光明把苏晧和乡镇企业局何局长留了下来。

“新光厂是乡镇企业的领头羊，甚至也是全市工业的一面旗帜，这只领头羊不能退步，这面旗帜更不能倒下！这就是市委市政府对工作组的工作要求。这个担子很重，落在你们身上，说明领导信任你们。工作上的事，要多商量，多汇报……”

就企业改制工作而言，苏晧是周光明手中的一名干将，或者是一颗冲锋陷阵的棋子。该是他表态的时候了，于是他简洁而坚定地应道：“明白。”

之后，周光明对乡镇企业局何局长说：“马上通知新光厂的方洪涛，明天到我这里来一趟。”

会议气氛格外地凝重。作为工作组组长，苏皓已经从中感觉到了事态的严重性，也感觉到了自己身上的担子的份量。于是，回到办公室的第一件事，就是召集工作组成员开会，研究和布置进驻新光厂的具体工作。

新光事件（3）

苏晧年轻帅气，鼻梁上那幅做工精致的眼镜，更为他增添了几分儒雅之气。在许多人眼里，他是一个头脑灵活，做事麻利，为人正派的好苗子。一个人是否能干，外表的气质也能看出几分。苏晧便是那种表里如一的人。通知了工作组各成员单位后，他的心里仍然久久不能平静。临危受命不免使他感到紧张，即将奔赴战场则令他兴奋不已。

对新光厂事件，苏晧有着一种出于本能的兴趣。首先，方洪涛这个人在市里的口碑一向就非常好，而职工反映的情况却大相径庭，如此尖锐的矛盾，无疑提升了人们对新光厂事件的关注度，也刺激了苏皓的好奇心。其次，他在大学里一个名叫李兴宇的同窗好友，在方洪涛身边当助理厂长已好多年了，这个同学是否会被方洪涛的事牵扯进去，也是他关心的问题。

苏皓取下眼镜，习惯性地往上面哈了一口气，然后用纸巾把镜片轻轻地擦了擦。这些细微的举动，正是他打起精神做事的前奏。接着，他拿出新光厂的改制方案，逐字研究起来；他希望能够透过这个方案，读到更多有关新光厂事件的信息。但过一了会儿，他把方案放下了。他看不进去任何东西，或者说，他无法从这个方案中看出自己想要探究的问题。此时此刻，他的心思老是围绕着如何在新光厂开展工作打转。

他不停地看表，心里算计着最早能在什么时间能够进驻新光厂。进驻的时间越早，自己的时间余地也会更大。

叫体改办牵头，由他苏皓任工作组组长，表明市领导对新光厂职工闹事的态度是复杂的，甚至可以说是爱昧的。苏晧明白，职工闹事虽然由企业改制而起，但从职工反映的问题看，深层次的原因并不仅仅是改制；这已经不是体改办处理得了的事。当然，新光厂职工反映的问题，在没有经过查证前，周光明的态度也无可指责的。但如果职工反映的问题属实，那么无论是新光厂的问题还是洪涛的问题，其性质已经超过了体改办的工作范畴，而要弄清楚这些问题是否属实，更不是体改办能够摆平的事。很显然，由体改办牵头办这件事表明，市领导的着眼点依然只是企业改制，而不是职工关心和反映