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所支持的人—威尔逊、霍里希根或艾伯利能否给他们带来直接的利益,在准备公司财务分析会议时,威尔逊和艾伯利为“谁在大会上先发言”的问题吵得面红耳赤,互不相让,最后斯迪克特亲自出马才解决了这个问题。在全公司职工大会的筹备会上,艾伯利的发言超过了规定的时间,霍里希根就跺着脚冲入会议室,“这个小瘪三还呆在那里干什么?”他怒吼道,“这是我的时间了。”艾伯利制定了一个对海陆公司的附带利益进行可行性研究,威尔逊就开始打起了这个研究小组人员约翰·多德尔的主意,约翰·多德尔是个会计。“真对不起,我实在不能告诉你研究的结果,”多德尔说,“假如我告诉你的话,艾伯利会解雇我的。”霍里希根雇用了个一家公关公司,让他们搞了个人道主义者奖章,以增加他简历的分量,这枚重量级的奖章就是:霍雷肖·阿尔杰奖章。 继承人的混乱给雷诺兹公司的商业利益带来了持久的不利影响,他们采取了“卸载”方式来消除这些影响,“卸载”不是雷诺兹公司的专利,每个烟草公司几乎都会不同程度地采取“
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