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的品种先得由吴家来确定，原材料的总量也需要来预算，特约农户也要提前来约定，甚至还要为特约农户请来专业的生产指导专家……

要做的事情真的太多了一点。

再有，既然是规模化生产，那产品的制作自然是不能再用全手工来制作了，生产所必须的机器也需要提前去物色。

除此之外，销售渠道也不能只盯着湘水县了，周边县市必须同步推进，甚至其它地区的销售也得提前做准备了。

如此一来，生产、技术、销售、管理等方面的人才也必须提前物色。

要做的事情真的太多太多了一点！

一家人开始围绕这些事商量起来。

第36章　护犊子

吴小正不得不承认，在交代好该怎么做的前提下，吴敏霞还是一个很好的执行者的。

第二天，原本今日要回杨正义家过春节的吴敏霞，又把回杨家的日子推后了一天，准备大年三十早上再回去，好在杨家离这里还不算太远，同在湘水县的另一个镇上。

吴敏霞之所以要留下来，自然是因为有事情需要她去做，她需要为食品加工厂的事提前去放风。

所谓放风，就是去散布消息，告诉响水村的村民，吴家准备开食品加工厂了，来年要收购大量的辣椒、黄豆、豆角等，准备和大家签署包销合同，此外还需要招募一些工人等。

之所以要提前放这个风，这也是没办法的事情。

正所谓一年之计在于春，对于种地的农民来说，在过春节的时候，就会习惯性地对来年要种的农作物品种、数量都做出一个大致的计划，过完春节后就会开始采购种子、化肥等准备下地干活。

如果吴家不提早放风的话，等大家把计划都定下了，种子、化肥等都采购了，要是没几家准备大量种植辣椒、黄豆、豆角等菜蔬的话，那吴家想要的大量原材料从哪里来？就算有，那估计价格也会上升到一个成本承受不起的程度。

做事情，起步就是这么艰难，尤其是在吴家已准备大动作的情况下，很多事情就得提前算计好和准备好，稍微少了一步，就可能引发不可估量的后果。

所以一大早吴敏霞就风风火火地拉着吴奶奶出门去了。

当然，出门之前又免不了埋怨吴小正一番，说他自己不动，却把她当牛使。

对此吴小正有的是理由：“这事你这个粮站干部不去的话，别人会相信我一个十几岁小孩的话吗？”

好吧，这个理由已经很强大了，吴敏霞又无话可说，只好乖乖地去跑腿。

其实真正的理由只有一个，那就是吴小正不想啥事都亲力亲为。

这是吴小正在前世养成的好习惯。

作为一个管理者来说，如果什么事都亲力亲为的话，对培养下属绝对不是一件好事，久而久之，下属会对上司养成依赖心理，什么事情都不愿意去想，什么事情都不愿意独立去承担，最后变得什么事情都承担不了。

吴小正认为，一个懂得合理偷懒的上司才是好上司，所以吴敏霞你就认了吧！

带着得意的笑容，吴小正非常难得地休闲了下来。

可这一闲下来，他却觉得有点无聊了。现在不比以后，再过几年，无聊的时候，有电视看，有手机玩，有电脑可以上网，可现在的吴家穷得连一台黑白电视机都没买。

于是吴小正就想，要不要先去给家里买台电视机呢？当然，要买就得买起码21寸的彩电。

想了想，吴小正觉得还是算了，食品加工厂的事情还没落实，好不容易赚的一点钱暂时还得留着。

正在无聊当中，吴小正却见到吴小莉哭哭啼啼地跑了回来，一见到他就立马就抱住他嚎啕大哭，边哭还边说道：“哥，飞南瓜他抢我糖，还打我……”

哟哟哟哟，小姑娘哭得好委屈，哭得吴小正的心都差点碎了。

好吧，又有事情干了。

其实在乡下，小孩子们在一起玩，打打闹闹是很正常的事情，只要不太过分，做家长的一般都不会太计较，除了个别护犊子的人。

可吴小正现在却不这么认为了，他要护犊子。

开玩笑，他可是把妹妹当女儿宠着养的，妹妹受了委屈，当哥哥的不帮她出头，这个哥哥还称职吗？

嗯，现在这具身体的正常年龄干这种护犊子的事情正合适，帮妹妹出了气还能让别人的家长无话可说，吴小正突然觉得年龄小也有小的优势了，可以伪装！

先把情况问清