第28部分(第3/4 页)

，丹尼尔的表情瞬间冷却下来，朝她狠狠扔了一句：“It’s　mine（这本书其实是我的）！”　。。

第四十章　这个上司不太冷（2）

她还没来得及反应，他就脚下生风走开了，迈开步伐时，连楼板都在生气地抖动。

真是如履薄冰啊！

估计，他找这本书找了一阵子，正有火气，然后发现是简单拿了……

“保罗，你害死我啦！”简单委屈地把这段对话转述给保罗。

保罗哈哈大笑，冲简单眨了眨眼：“Well，I　put　you　into　troubles，but　he’s　really

a　good　architect（得，我给你带来麻烦啦，但是，他真的是一个不错的建筑师）。”保罗特意强调architect（建筑师）这个词，意思是丹尼尔虽然严肃了点，但却是一个优秀的建筑师，人家是有优点的。

好不容易到了周五，眼看周末就要来临了，丹尼尔却告诉简单：“我需要你周六过来加班。”

唉，真是分外不爽啊！

因为周一有个项目要向甲方汇报，汇报的PPT需要翻译。也没办法，这种情况下，她也不好拒绝。

简单周六来了之后，从早上九点开始加班，现在已经是晚上七点，午饭都只是吃了面包。

丹尼尔特别注重格式的调整，关注的细节会具体到每一个单词的字体、大小、位置、颜色、行距，每一个图片的位置，都一改再改。

丹尼尔看上去非常疲惫，而且似乎心情也阴云密布。

“一旦是周末加班，什么事都变得很难。”丹尼尔自言自语。感觉他是在抱怨某些事情，大概是手下的人不愿意周末加班。

是人都不愿意加班。而且在TM，周末加班是没有加班费的，只能申请调休，谁会愿意周末加班呢？

“我很挑剔，对吧？”丹尼尔说，“我对这些细节都没法放过。所以，他们说我太挑剔……”

他在抱怨手下不愿意按照他的要求来做好这些细节。简单隐隐感觉，丹尼尔在建筑部不受欢迎。

“细节是很重要，”简单说，“我明白你的意思，你觉得如果有拼写错误、格式错误，会让客户感觉我们做事不认真，会有不尊重他们的感觉。”

“简单，只有你会这么说。”

如果要说挑剔和注重细节，简单也不会落后于丹尼尔。简单按照丹尼尔的要求进行格式调整时，非常细致，丝毫没有不耐烦的样子。看着她目不转睛地盯着屏幕，拖动鼠标修改PPT，丹尼尔说：“You　are　different。　You　are　always　patient　with　what　you　are　doing（你和别人有些不一样，你对你做的事情总是很有耐心）。”

一直弄到晚上八点，下班时又饿又累。

但是，从此以后，丹尼尔对简单说话时，似乎嘴角能有那么一丝上扬的角度了。

8月是公司一年一度的Review（评估）的时间。Review既是对员工表现进行反馈的机会，也是主管与员工沟通的机会。而给员工带来的最直接利益，则是加薪。

“简单，你觉得公司会给我们做review吗？”特瑞莎很担心，“我们才来一个月，还在试用期，我怕她们不给我们做review。”

这的确是一个问题，试用期还没过，公司可能会以此为理由不给她们review，不review，意味着没有加薪。

“可是，如果不review，我们就不可能加薪。而如果要等到下一次review，就是明年8月，而那时我们的合同早已到期，我们可能已经跳槽到其他公司了。”特瑞莎思索着，“那我们岂不是在TM根本就没有加薪的机会了？”

据说，TM的加薪是非常严格的，一年加一次，时间就是每年8月，review时一般都会调整薪资。特瑞莎说得很有道理，如果不参加这次的review，非常吃亏，表示这一年都不可能加薪。想起一年都没有盼头，多没劲。

第四十章　这个上司不太冷（3）

“我们都去问自己的部门领导，要求review吧。”简单也认为坚决要争取。

简单发邮件给丹尼尔：“丹尼尔，你好。我有个问题需要问您。公司现在开始review，但是我还在试用期，不知道我是否参加review？谢谢！”

丹尼尔