第56部分(第3/4 页)

所谓无欲则刚，不必也不需要担心慌乱什么。

骆破虏停下脚步，抓住了穆青的手。见丈夫当众牵手，穆青脸色微红，心里却是倍感欣慰和感动。

夫妻俩牵手并肩而行，到了厅中，在骆家众人或复杂或惊喜或默然的目光注视中，向骆老夫妻恭恭敬敬地一起躬身问安：“三叔，三婶！”

骆老深深地凝望着穆青，见她姿容清秀端庄朴素，心里便生出几分好感。谁都没有想到，骆老竟然缓缓站起身来，微微一笑：“来了，你们坐下说话。”

骆靖宇吃了一惊，他赶紧也随着站起身来，他一站起，骆成飞夫妻和骆晓霞夫妻也相继起身，不管脸上露出的笑容是不是真诚，但终归还是没有恶面相向。

费虹上前去拉起穆青的手来，热情地招呼道：“弟妹，坐嘛，都是一家人，在自己家里，别拘束我给你介绍一下啊，这是靖宇、志远的三叔，这是成飞和他媳妇春兰……”

出于对骆志远疗治自己丈夫隐疾的感激，费虹充当起了“润滑剂”的角色，有她这么来回“撮合”，原本沉闷僵硬的气氛渐渐变得和谐起来。

*****************************

安北。康桥公司的董事会继续进行。

骆志远端起茶杯喝了一口水，又道：“公司的内部管理，我们也不能放松，内设机构、对外公开招聘中层管理干部和业务人员、内控规章制度的建立等等，这些也同时需要展开，必须要在一个月以内完成。我建议，这项工作让夏侯书记负责。”

唐晓岚点头也插话道：“八部一室的设置框架，每个部门设立一名中层正职、一名中层副职，整体控制在50人左右。人少了，工作头绪多容易出问题；但人也不能太多，多了便人浮于事、互相推诿扯皮。我们不养闲人、也不要懒人和庸人，我们需要的是各方面突出的顶尖人才。目前除了财务部和办公室的人员初步确定之外，其他部门都还空缺、空岗。就按照我们方案的计划，面向社会公开招聘，竞争上岗，择优录用。当然，两家毛纺厂和光明商贸公司的在职人员都可以参与报名，我们一视同仁。夏侯书记，你先牵头进行初选，确定一个大名单，至于具体录用谁，由骆总和经营班子研究确定后报公司董事会审批。”

“先确定部门中层正职和副职，部门一般管理人员，由部门负责人负责选拔录用。大体上就是这么一个思路，夏侯书记你看还有什么不同意见没有？”唐晓岚淡然笑着，轻轻扣了扣桌子。

公司拟设立计划财务部、企业管理部、投资管理部、市场营销部、安全技术部、人力资源部、质量监督部和总经理办公室（兼董事长办公室），八部一室，基本的管理架构如此。但按照市里的要求，同时也要设立党委办公室、团委和工会等三个党群机构，由夏侯明礼统管。

财务部的经理是林美娟兼任，财务部的人员从光明商贸公司那边抽调了四个人过来，暂时是这样。如果业务繁忙，唐晓岚随时可以把那边的员工调到这边来投入工作。财务是关键，她这个董事长必须要用自己信得过的心腹之人。根据她与骆志远的分工，她只负责大政方针和掌控大的方向，具体经营管理由骆志远来独立运作，但财权她肯定要抓住，否则她就容易被架空。

至于办公室（董事长办公室与总经理办公室重叠设立），处理公司的行政事务和后勤事务、肩负着公司高层决策的上传下达，也是关键部门，骆志远则有自己的人选。

发小陈彬在市局刑警队工作，他的未婚妻宋爱娟在旅游局下属的一家旅行社做内勤管理，行政工作经验丰富，骆志远前两天跟陈彬两口子谈了谈，宋爱娟同意来公司工作。虽然康桥公司是民营资本占主导的企业，但骆志远开出的薪酬在当前的安北市来说，绝对是高薪。高薪的吸引加上好朋友的情分，宋爱娟很难拒绝骆志远的延揽。

夏侯明礼翻了翻自己案头前的机构设置方案，抬头来凝声道：“我没意见。请唐董和骆总放心，人员调配和公开招聘，我马上组织实施，力争尽快给骆总提报一个大名单来，报董事会审批。”

骆志远点点头，回头侧身跟唐晓岚小声说了几句，然后才坐直身子大声道：“现在的经营班子，只有我、韩总和林总三个人，人手还是不足的。新公司刚刚开始运转，暂时还不是问题，但一旦公司做大做强，光靠我们三个人是撑不住的。所以呢，我建议董事会从现在开始着手考虑再招聘1…2名副总经理，大家有什么合适的人选，都可以向董事会推荐。”

其实，对于公司的副