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他们谈话的内容，但我猜一定是跟我有关的。

时间到了下午下班的时候了，我没有等Young回来，便直接关掉了他的电脑，然后我便打卡下班了。

第二天，Young来上班以后，见到了我，忽然对我的态度来了个180度的大转变！他对我热情了很多，还对我问“早”！我忽然觉得自己有些不自在起来。

然后他还告诉我他上午去干些什么工作，下午计划做些什么，叫我到时候还跟着去帮忙，一起做对于产品的debug！

我知道这些都是Perry的功劳，他对我真的是太好了。再后来的一个星期很快过去了，我们开始了评比！

记得那是一个周一，那是周一的下午，已经是快下班的时候了。Perry和几个RRT　team的team　leader都来到了一个单独的办公间，那个办公间不是太大，里面就像是一个我中学时期的多媒体教室一样。

独立办公间里面有着桌椅、电脑和投影布！此外还有一些音响设备。讲台上放着一台笔记本，已经包含着我们的training　report！

我们七个实习生则是蓄势待发着，我当时有些紧张！不过我看了看Perry后，我便舒服了一些。这个房间里不止有一些team　leader，还有一些比较资深的老员工！他们都是来给我们打分的人。听说这次的分数也是指定我们转正以后的薪资依据之一。

第一个上场的是RRT　ONE　team的实习生，他讲得逻辑性很好，而且PPT的内容也比较中规中矩！只是他没有我写得那么全面！终于他讲完了，然后各个组长又都提问了一下，他过关了！

其实在回答其他team　leader的问题的时候，他有些地方没有回答上来。那些其他小组的组长便对他颇有异议，但是RRT　ONE的组长Harris则是将那些组长都挡了回去，他认为一个新人能够在两个月里学习到这些东西就已经很不错了。

接下来是RRT　TWO的实习生开始进行PPT的演讲，RRT　TWO的实习生就稍微差了一些。可能是他太紧张的原因，他说话有些结结巴巴，然后是他的PPT的内容也是比较空！没什么实质上的东西。

我想他的评分只是及格分数了。因为。。。他的表现确实是不佳！我看到那个实习生的表现后，对自己更有信心了。

RRT　TWO的组长Allen直接离开了这个多媒体办公间，他似乎对于他的小组实习生的表现很是不满意的样子。

终于轮到了RRT　THREE　team的实习生，首先来演讲的是王兢业！王兢业的表现说实话就差劲一些了。他连最基础的PPT都做得乱七八糟的，明显得有些糊弄大家，而他的演讲更是乱七八糟的。

Perry依旧是一张笑脸，但是我想Perry的心情肯定是糟糕透顶！如果他撕下了他的笑脸面具的话，我估计他的脸色比谁都难看！

我后来才知道原来Long要离开公司了，而他走了以后，就会空下课长的位子！而这个课长则是从这三个大组长里面挑选一个！这次的实习生的演讲也是评判他们的指标之一。这是上头的大领导的决定！

王兢业演讲完以后，又接受了各个老员工和其他team　leader的狂轰乱炸般的问题！结果他一败涂地！他低着头下场了。

这时候轮到了我，开玩笑！I　am　Stone，a　wonderful　Stone，a　Most！我上场以后，演讲了七个实习生里最长的PPT，然后不像之前的几个人都是从单方面说，我是全方面演讲！

我的PPT不只有ME，还有ER和HALT！此外由于我很喜欢沟通，我还吸收到了一些软件team和硬件team的相关知识，这些知识就连那些老员工都不知道！

我演讲得很是流利，因为我准备了好长时间，很努力也很认真！我演讲的时候，已经注意到了那些老员工，甚至是一起竞争的其他team　leader都点了点头！我看向了Perry，他对我也是笑着，只是他还对我点了点头！

你知道吗？其实。。。我做了那么多，就是希望得到他的认同！只要他开心，我就开心！我绝不能丢他的脸！所以我要努力！

我是演讲时间最长的，也是演讲最精彩的！我演讲完了以后，最后对那些team　leader说道：“OK，my　report　is　over，各位leader以及资深的老员