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，只是他之前还没有找到其他的依仗！后来在公司时间越长，我越发觉得这其中又有着各种的复杂！

原来Long是2005年加入公司的！那个时候他的资历级别是E2。而且他的工作能力也是蛮OK的！到了2006年开始，便由他统领着整个RRT　team，一直到2008年！本来那个时候，如果一切都是正常的情况下，他可以去升职了！他可以拥有更高的薪资！而且他可以当RRT　team和其他team的老大了。

但是。。。后来RRT　team空降了一个美国人！那便是Johnson。他来了以后死死地压着Long！最后Long没有升职，也没有加薪！2008年的时候，Long就已经是E5的级别了，到了2010年的时候，他依旧是E5，而管理职也依旧是课长！

从那个时候起，Long其实和Johnson之间有着一些明争暗斗！可惜的是他到底还是输在了一个身份上！因为他是一个中国人，而不是一个美国人。

可能这就是在外资企业工作的悲剧吧！Long后来也认识到了这些。其实。。。也许他早就认识到了这些了。毕竟他已经是一个老油条了，在德亚士科技集团混了那么多年，他早该想到了。

据说他是在2010年11月份的时候，向Johnson提出辞职的，一般对于公司员工的辞职办理手续是要一个月的时间。所以他到了12月份的时候，到了工作的最后一天，他向各位同事表示感谢！感谢大家这几年对于他的工作的支持。

后来他去了一个做HDD（硬盘）的公司，在那里他谋得了一个高管的职位！再后来我也没有得到他的任何信息了。人走了，总会茶凉的！各奔东西，时间一长，任凭当时的感情再深厚也会淡漠的！

Long的离开不是最刺激的事情，最刺激的是他离开了以后，那课长之位产生了空缺！三个大组长对于课长之位早就翘首以待了！可是很令人意外的是Johnson没有让谁立刻补充RRT　team的课长之位！

而RRT　FOUR　team的新组长却立刻产生了，他叫Mason。Mason是一个很低调的人，低调到可以完全被忽视的一个人，但是他却摇身一变成了一组之长！这真是令人意外的事情。其实RRT　FOUR　team里不乏一些资深老员工，反而是这个Mason倒显得年轻一些。也许有些人看得年轻，其实在低调之中，也有着诸多的手段吧！

周六，这个时候我没有出去玩。已经快接近中午的时候了，我打算出去吃饭。这时候我的手机响起了，我接通电话以后，发现原来是Perry打来的。他对我说道：“Stone，你今天有空吗？”

我挺意外的，我对他说道：“我有空啊！怎么了？是不是工