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中间那栏显示5％的加薪，如果你成为优秀的员工，我相信你可以轻松得到5％的加薪，不过跟刚才一样，我们暂时不看通货膨胀的影响。现在请你比较左边和中间这两栏最底下的数字，你会发现同样工作四十年之后，优秀员工的薪水是普通员工的五倍。

最右边那栏显示10％的加薪，如果你成为无价的员工，你的薪水就会那样快速增加（也是以今日的币值估算）。在这种加薪幅度的加持下，最后你的收入是普通员工的三十倍。说到赚取高薪，光是只有“人出现”是不够的。

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第58节：旧行业新风貌（2）

表格5。1

估算不同加薪幅度之下的收入

普通员工优秀员工无价员工

加薪1％加薪5％加薪10％

年间薪水年间薪水年间薪水

1

5

10

15

20

25

30

35

40　30；337。00

31；568。80

33；179。13

34；871。60

36；650。40

38；519。94

40；484。84

42；549。98

44；720。45　1

5

10

15

20

25

30

35

4030；337。00

36；874。81

47；062。64

60；065。18

76；660。09

97；839。86

124；871。21

159；370。82

203；402。041

5

10

15

20

25

30

35

4030；337。00

44；416。40

71；533。06

115；204。71

185；538。33

298；811。34

481；238。65

775；039。66

1；248；209。12

币值单位（美元）

所以现在有几点你必须明白：

·如果你安于做一名普通的员工，你永远不可能变得有钱。

·如果你比同事对公司的贡献多出许多，你就可以得到更多的加薪。这些多出来的钱可以让你过更好的生活，但你要省吃俭用好多年才能致富。

·你必须成为无价的员工，薪水才会一飞冲天。

记住，表格5。1只列出标准值；如果你进入成长快速的公司、负责深具潜力的部门、跟对老板，期间累进的好处绝对高出标准值。或者，如果你短时间内就成为无价的员工，你会更早打入高薪一族排行榜。

这就是“自动致富”策略：大大提高你的价值就是大大提高你的薪水——而且要越快越好。如果你的年薪不到五年就冲破15万，你可以从表格5。2看到你未来四十年可以预期到的收入。

根据表格5。2，如果你用五年的时间争取到年薪15万，接下来每年加薪10％，如此工作四十年之后，你的年薪将高达400万。

除非你在一家获利极高的公司担任总裁，否则这种天价似乎显得不切实际。然而，如果你成功进入一家赚钱的公司，也成功变身为无价的员工，五年内从年薪3万加薪到15万是完全合理的推测。

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第59节：旧行业新风貌（3）

我跟许多年轻有为的主管合作过，他们的年薪都是这样三级跳的。当中更有人不到十年就已经冲到年薪50万，甚至200万。

如果你想了解自己目前所在（或未来有意进入）的行业是否具有增值潜力，你可以调查该行业的资深主管现在领多少薪水，然后你自己决定够不够。如果你觉得够，那就没问题。你只要努力用最短的时间从基层爬到高层