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们现在赶着报建，时间很紧，哪能等他有时间呢？我也不知他什么时候才有时间。”

夏云问：“所以你让他走人？把位子腾出来给有时间干活的人，是吧？”

李程老老实实地说：“是。”

夏云反问呆在一边的桂琦：“你还有疑问吗？”

桂琦风化，老大，我不是这意思呀，要的是你为我主持公道，怎么一下子变成我出局了呢？桂琦欲哭无泪。

夏云对李程说：“没什么事了，你忙去吧。”不再理会桂琦，埋头看起文件。

桂琦呆呆站着，这样的结果，既不是他想要的，也完会出乎他的意料。他自认一向人缘不错，和老板的关系又处得好，怎么临了，没有人帮他说一句话，夏云又彻底站在李程那边？李程到底施了什么魔法？

夏云看了一会文件，抬起头见桂琦还在她办公室里呆着，皱了皱眉，像是漫不经心地问：“你还有什么问题吗？”

桂琦怎么听不出这是逐客令，可是他却一句话也说不出来，只是呆站着，脸上没有一点血色。

夏云叹了口气，温言说：“不管怎么样，李程也是你上司，他确实有炒人的权利。如果连这个都没有，还当什么经理？怎么有威信？你也是老江湖了，怎么连这个都不懂呢？”

桂琦吞了口口水，他只觉得口干舌燥，脑子里一片空白，睁大眼睛看着夏云，断断续续说：“我和他是同时进的公司，当时当时，我们的职位是一样的”

夏云问：“所以你觉得现在还是得一样，对吗？”

桂琦点头。他其实觉得应该由他来领导李程，而不是李程领导他，夏云搞错了。只是这话不好直说。

夏云说：“我任命李程为设计室经理，你没有听到吗？就算当时没听到，过了两个月了，你还不清楚？公司里很多人称呼李程为李经理，你不知道？”

再细究起来就没意思了。不服上司管理，又越级上诉，在哪家公司这样的人都没有前途，呆不住的。这是职场大忌。可是桂琦显然没有这种觉悟，还陷在夏云为什么没站在他这边里头出不来。夏云也不愿意办公的时候旁边还有人瞪大眼睛看着，只好又打电话把李程叫过来，说：“你把事情处理好，别留下手尾。”

李程不明白地瞧着夏云，他的思路还在设计图上没有回归原位呢。

夏云朝桂琦呶呶嘴。

李程总算反应过来了，对桂琦说：“我们出去说吧，别在这里打扰夏总办公。”

桂琦尖声叫了起来：“我不出去。”好象夏云是他的保护神一样，却忘了这保护神现在已经不愿意再保护他了。

李程说：“你已经打扰到夏总办公了，有什么话我们出去说。你有什么要求，到外面提。”

桂琦说：“你不能炒掉我。我不服。”

李程回头望着夏云说：“夏总，我可以炒掉他吗？”

夏云说：“我已经跟他说得很清楚，你不愿意用的人，我不会留在这里。我既然任命你为设计室的负责人，自然会用行动支持你。但是如果你连炒一个人都要我出面的话，是不是也从侧面说明你能力有限？这样吧，做自动离职处理，如果他到别的单位需要原用人单位出证明书，我们也给他优评就是了。”

李程应了一声：“好。”双眼转过来望着桂琦，说：“夏总的话你听到没有？离职说明书上写的是‘辞职’，而不是解雇，这样你去别的单位，也不会落下灰点。我们好聚好散吧。”

李程新官上任，急需树立威信，偏生桂琦有意无意中总跟他做对，让他颜面扫地，现在找到借口，是铁了心要让他扫地出门了。

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第214章　走人

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混了三十多年，混到让人炒了？这让他的面子往哪搁？桂琦同样铁了心不愿走。他又不笨，总算看出夏云没有站在他这边。

对李程的劝说，桂琦不予理会，转头对夏云说：“夏总，我能借你的电话用一下吗？”

夏云瞄了大班台上的电话一眼，说：“好，你用吧。”

当着夏云和李程的面，桂琦拨了孙晓鹏的电话，在电话里可怜兮兮地说：“孙总，我是桂琦。李程当了设计室经理后嫌我碍眼，想赶我走呢。我为广厦鞍前马后的，没有功劳也有苦劳啊。还请孙总给我讨回公道。”

他一开口对着话筒说话，李程就望向了夏云。这人，连夏云都不服了吗