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第32部分(第4/4 页)

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间里一哄而散?要知道当时蒙古人只有区区一万人啊!

万历心中激动不已。在助理制度的后面,却专门注明,这样的制度好处是显而可见的,但缺点也是不能明显的:这样的指挥体制有些僵硬,不适合小规模地作战反应,因为助理的权力很大,他对于千户百户的命令拥有否决权。而小规模的战斗当需要两个人拍板决定之后,很可能战机转瞬即逝。所以需要灵活使用。目前仅适用于锦衣卫,因为锦衣卫不需要打仗。

除了这个助理制度,还有一大堆的比如请销假制度,训练制度,武器管理制度……等等一大堆万历从来没听说过的制度。按照纸面的意思来说,都是经过论证可行的,只要万历批准,立即就能实行。

万历有些坐不住了。照这么个搞法,很有可能一支前所未见的军队将在朱一刀的手中诞生!要是全国的军队都照这个改制……他及时收回了这样的想法,奏疏上也说明了,至少需要三到五年的时间,心急吃不了热豆腐。当年张居正的改革,毁就毁在了贪功冒进上,这个万历还是知道的。

更何况这不过是试点,效果要在三个月后才能表现出来。如果不行,自己随时可以把它废除掉。想来内阁也不能说些什么吧?

但是万历没有想到,申时行看到朱一刀的这封厚厚的奏疏,却整整研究了三天三夜。等他从

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