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代理也就成了七号的主营，徐斌这边基本告别，有二手的也都让李久仁和车东他们去进行翻新维修，然后以二手价格贩卖。

最开始那套二手房子正式售出，左朗已经去办完了所有手续将购房款入账，徐斌走这两天月任务又前进了一大块，眼看再过几天又可以进行抽奖。

得到的越多，对系统的期待也就越大，完成任务的动力也就越足，眼看的周任务月任务开始不构成障碍，徐斌心里想的就是生意到了高速发展的阶段，我从系统那里得到的技能和身体改造，也该进入到高速阶段。

与kw合作仅仅是一个开始，焦景凡等人开始去洽谈其它的品牌，不光是手机，电脑也囊括在内，杜灿完成了几家分店的筹备之后也正式来到了春城总部，为筹备公司进行底层人员的招聘，中层可以慢慢培养，底层徐斌很倾向于应届毕业生，现在的大学生可没有了头些年的傲气，就业难生存难让他们都会将活力投入到工作之中，对于一个新兴对专业没有太过硬性要求的公司，大浪淘沙的资本还是有的，你来我就接受，但你适合不适合，上班之后看，如果不适合试用期就会将你淘汰掉，现在的七号是高速运转之中，两个月时间还不能适应这快节奏的，也就没有了继续呆下去的必要。

随着环城路这一代的迅速开发，巨型的商圈和附近区域无数楼盘的兴起，让七号附近的交通逐渐便利了起来，几条线的公交在这附近汇聚，也使得徐斌不必将公司的地址搬迁到市区内，半个小时四十分钟的上班路程，对于现在的年轻人来说并不是不可接受的压力。

车行的二楼，已经全部改造成为适用于公司的结构，敞开的大型办公区域，分隔开的小型办公室，与楼下并没有生硬的距离感，也不会让人觉得这里一屋装两物。

七号，不止是家电城，不止是车行，七号是一个公司，一个综合性的公司，你不能界定它到底会做什么，是服务性行业还是销售行业，但它的存在，却是实打实的形成了一定的规模，无论是春城招聘的年轻职员还是在分店本地招收的店员或是大学生，徐斌给予的平台足够，宽松的两个月试用期足以让下面的骨干看清楚这些人的真实能力，在员工方面无论是工资还是奖金福利，他从来没有任何想要压制的想法，是那种我赚了大家也都要跟着赚的类型，不会亏待员工。

早在很久之前，徐斌就很明智的提前将维修区域单独划分出去，如今是维修洗车包养都从外面单独进入，隔音防震也都做的很好，在二楼工作并不会感受到脚底下被隔离开维修区域发出的声响。

焦景凡杜灿成为了当下公司的实际管理者，分领着副总经理的职位，下面的部门没有细去划分，只是单纯的将电器城和车行分开，公司本也没有那么多部门那么大规划，集中起来办公分任务下派，没有太强的技术性，只要肯用功都能做，一群应届大学生被招了进来，虽说公司新成立但整个公司的底蕴氛围都让他们相信这是一家会有着长远发展的公司，对比身边的同仁，机会可就摆在眼前，这样的公司干好了会比其它公司拥有更多更快提升的机会，遂每一个人都是干劲十足，想在这里偷懒混日子，你自己都会觉得不好意思，别人忙前忙后的跑着，你一上午什么事没有坐在那，但凡是对这份工作有着期待值的，就不能够让自己闲下来，到不是怕对不起那点工资奖金，而是觉得别人都动自己闲着害怕被老板炒鱿鱼。

徐斌为了让所有的员工有归属感，在后院的彩钢房盖了一个很干净的食堂，只要是在环城路这边的员工，中午都能够以非常低廉只能算是象征性的钱，吃到可口的饭菜，收钱倒不是他差这钱，是为了让电器城那边的员工感觉到公平，各个卖场，公司在午饭方面都会给予一些补助，你是在店里订餐还是出去吃都可以，午餐补助给你。

如此年轻的老板，白手起家，一年的时间创下这份家业，任谁看到都会有几分羡慕，但更多的是一种蒸蒸向上的动力，努力拼搏，徐总的未来未曾不是自己的未来。

“徐总好！”

“徐总好！”

这边人多了，正式成立公司了，徐斌也就不在这边住了，本来他还觉得早点来，新升级的人心叵测技能在他脑海中给了他最直观的建议，当领导的，除了却有要事之外，切勿将自己弄得朝九晚五每天按时按点上班，你要给你的员工留有一定的喘息空间，比正常时间晚半个小时到一个小时到公司里，这时你看到的是已经进入到工作状态的员工，而不是刚到公司还有些哈欠连天，泡咖啡聊天找一天工作的状态，作为老板你每天都准时或是提前到，你会给员工们带