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上的人。

而我们这些老员工呢？要么自己主动辞职，那么则是被强迫转调新的部门！

我其实早就被大领导抛弃了，从朱经理倒台以后，我便成了弃子！那个时候让我想继续留在CCSRD的唯一理由便是。。。Perry的缘故！

也许我本就不是一个有野心的人，我更看重的是一种团队关系！那个时候，我更多的是舍不得自己的团队！那个时候，我只觉得大家在一起很开心。

我早就想到会有今天了，其实那是早晚的事情！因为新人实在是太多了！

多到可以完全裁掉一大半老员工也无所谓的地步！当然了，前提是。。。那些新人已经开始独立做项目的时候。

所以。。。这也导致了很多老员工刚开始并不愿意带新人学习！也许。。。老员工和新员工之间的产生了或多或少的矛盾！

尤其是整个CCRSD最大的team　RSIT！规模达到百人的RSIT本就是一个是非场！而这样的一个是非场却是Reborn最看重的team。

很多老员工不愿意带新人，那reborn便开始杀一儆百，把十几个老员工赶到了生产线去工作！一个研发工程师，突然被调到了生产线，这个对于那时候CCSRD的员工来说都是一种耻辱！

有了前车之鉴，那老员工自然老实了一点！但是。。。RSIT到底还是有比较硬气的人，那个硬气的人便是RSIT的组长朱磊！

朱磊本就是一个职场小人，但是。。。他也知道自己的组长位子可能朝不保夕！他对于那些新人则是选择性地培训，选择性地去打压！

但是。。。并不是所有的新人都是省油的灯！他们更是知道自己的后台是谁，那便是整个CCSRD最大的主管Reborn！他们是Reborn的亲信和门生！

于是。。。朱磊终究吃亏了！那些被他打压的新人们联合起来向Reborn告状！结果Reborn大发雷霆，直接将朱磊惩治了，而且还是开了CCSRD自成立以来的先例！那便是降职！

朱磊本来是RSSIT的组长，结果。。。被降为了副组长！从此朱磊便变得开始低调起来，但是。。。人也更深沉了。

至于其他的team也是上演着各种的“猫腻”！每个人都在努力生存着，我也如此！老实说那个时候，我很不甘！

因为天金的实验室是我建立的，我还培训了不少新人！我带了不少的项目，为公司做出很多的贡献！

可是。。。我却到头来落得一个被抛弃的命运！可笑的原因则是因为我。。。是老员工，一个前前任大领导留下的“余孽”。

那个时候很多老员工都特别憎恨Reborn！那个时候也造成了很多人才上的流失！