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”张闽澜在杨君拽门把手，就要离开时，他算是给杨君一个回答。
杨君回眸一笑，像是自言自语，又像是说给张闽澜听的：“唉，女孩子，不是太天真了，就是想得太多了。”
杨君说完，转身就出去了，说那么多，有什么用呢？杨君摇摇头自嘲搬地笑笑，大老板有玩女人的本钱，再说一个愿打，一个愿挨。前仆后继的，一直以来，就没有空当过。唉，杨君回眸望着经理室的门，摇摇头，径自走回自己的办公室。
杨君出去以后，她的话却让张闽澜思绪万千，因为杨君从来都不会隐瞒自己的观点。当年张闽澜带着阿伦回国，来到公司以后，被爷爷放到不起眼的连锁总店，分管旗下各地的连锁店。工作一个月下来，找出许多弊端和软肋，张闽澜着手改革，可是他在改革的初期，遇到的阻力非常大，暗流着一股势力阻挡他前进的步伐，他搞不懂了，是来自家族的势力，还是来自外部。
在智囊团的建议下，张闽澜积蓄力量，消除障碍，几个月下来，改革颇有成效。改革之中，最重要的一项，就是人才，没有得力的助手，你高高在上，就像一个瞎子，对属下的事情，毫无所知，怎么才能找到病症的所在呢？当务之急，必须在底层安插你的耳目，才能积蓄博发。
暗地里，由张闽澜智囊团的人出面，私下和各个部门的员工谈话，寻找有价值的员工，有头脑的人才，杨君在众人之中脱颖而出。
杨君是营销部门的一员，默默无闻，一般的工作人员而已，但是张闽澜看到她用笔写的工作细节以后，对她有了期待，她的建议，思路缜密，对事不对人，把她看到弊端，一一列举，有据有证，令人信服。
经过三个月的考核，第一个提拔的高管人选，就是杨君，杨君就职演说，至今历
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