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有什么？我们有管理知识和资金，更重要的是，我们广大的人脉关系。”

“那就是怎样？”郑昊还真没想到江木暮能说出这些话，乐意地去听他扯谈。

“‘凡有的，还要加给他叫他多余。’就是说他们没有经验，我们可以聘请有经验的前辈在前面带领这群孩子兵团。另一句‘没有的，连他所有的也要夺过来。’也就是说他没有钱，我们就可以光明正大的扎进内部，去管理他们！而且，我们不就是擅长管理吗？”

“乱来！”郑昊皱紧眉头说：“人家是缺少经验，但是你把经验给人家了，人家会闲多余吗？到时怕是我们成了多余！而且，你只是投资者，就该只持有观望态度，再说你一点专业知识都没有，还想打进人家内部？人家肯给你吗？”

江木暮不认输的跳起来反抗说：“这你就错了。虽然他们有专业知识是我们没有的。但是帕金森定律还记得吗？诺斯古德？帕金森在《帕金森定律》中说过：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这里就只有第三条路最适宜。因为两个平庸的助手分担了老大的工作，他自己还可以高高在上发号施令，而且手下也不会对自己的权利构成威胁。”

“然后呢？”郑昊瞪大眼睛，失望地看着他。这一刻，自己真想掐死他，满大嘴的只知道吹牛皮，学了一大堆定律就随口乱用！

“江大少爷，你用帕金森定律是想说这个投资的发起者不称职还是我们是两个平庸的人啊？”

江木暮这时才知道自己说的帕金森定律有多大问题，脑子里还在搜索其他著名的定律法则，讪笑着答不上话。

“而且，诺斯古德？帕金森的这个定律是阐述了机构人员膨胀的原因及后果。所谓的第三条路最适宜，是因为如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。”

“啊，对呀！我怎么忘记了。”江木暮一副恍然大悟，还乐兮兮的样子，真是要把郑昊活生生气死。

听江木暮说了两个定律，他突然想到了青蛙现象：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是把青蛙煮死了。因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。

现在江木暮就是那锅逐渐升温的冷水，而自己则是那只可怜的青蛙！他要慢慢的把自己折磨死！

想到这里，本来凉快的房间，好像突然升到了四五十度高温，正在把自己慢慢烤熟。心理作用带动生理作用，郑昊的衣服开始被汗水浸湿了。

江木暮还沉浸在他幻想的世界了，听到郑昊毫不留情的责骂自己，更加坚定了决心，义正严词的问：“阿昊，你到底是选择酒吧还是选择我？”

郑昊抹把冷汗。

还好江木暮没有一脸忧郁，要死不活的样子，不然配上他这话，就好像是在责问异性伴侣：你是要我还是要他？

不过说笑归说笑，玩笑完了生活还要继续。

他对这次的投资案是一无所知，就连一个最基本的策划书也没有看到，就要决定自己的去留？虽说他为了兄弟可以两肋插刀，但是死也要死得明白呀！

江木暮在那边用坚定的眼神把郑昊盯个仔细！在江木暮看来，这次的投资，他根本就没打算放过自己。

郑昊想了很久，还是斗不过这个活宝，只能说：“你给份策划书我看过之后再决定吧。”

江木暮听了欢呼雀跃的蹦回了自己房间，好像这件事情已经决定下来一样。

郑昊看着他那个得意忘形的模样，突然觉得，自己好像成了一只羔羊，被江木暮这只野狼给盯上了！注定逃不过他锋利的爪子，最后连皮毛骨头都不剩的被剥削干净。

他还在感叹自己身世的悲剧，那边传来了仰天长啸：“空调，你尽管猖狂吧、怒吼吧！就让暴风雨来得更猛烈些吧！我明天就把你给扔了！哈哈哈……”

肆无忌惮的笑声还在继续，郑昊躺在床上，无辜之余，更多的是无奈，苦苦的笑着。

第二天大早，郑昊刚下班回来，江木暮还在游戏中厮杀，交上了所谓的电子版策划书。郑昊打开一看，还真给这个活宝气死。

策划书内容如下：

剑侠双雄创业者联盟创业大计策